去年、１年間トヨタで期間従業員（シニア）として働いた年収です。
昨年８月に満了金が大幅に改定されて、また６ヶ月在籍手当が廃止されました。
そして昨年８月に改定され「新満了金」が導入されたということは既に現在は改定から６ヶ月以上経過してるので「旧満了金」のトヨタ期間従業員はもういませんね。
全員、「新満了金」の方へ移行したと思います
残念ながら今回の年収に含まれている２回支給された満了金は「旧満了金」で支給されたものです
つまりもう無くなった「旧満了金」の時の年収になります
そして昨年の「新満了金」の６か月分が本格的に支給されだすのは６ヶ月以上経った今年からになります。
つまり今年からトヨタ期間従業員の年収は若干変わって行くと思います
そこで今回、実際に頂いた「旧満了金」での年収と「新満了金」でのケースを自分の年収の金額で比較してみようと思います。
まずは実際に頂いた昨年の年収からです
２０１５年度の年収（旧満了金）
それではさっそく、昨年の年収です
２０１５年度年収
総支給額 ４２２６４５０円
総残業時間 １９２時間３０分（月平均 １６時間）
年収は約４２２万円
そして残業は１９２時間３０分、月平均で１６時間ほどです
この数字からおおよその手取りを出してみましょう
収入に0.8を乗算すればだいたいの手取りの数値がでます
４２２万円 × ０．８ ＝ 約３３８万円
つまりこれが昨年、私が自由に使える金額です
この金額で１年間でどの程度、貯金できるでしょうか
もし月１０万円で生活をしていたら
３３８万円 － （１０万円 × １２ヶ月）＝ ２１８万円
つまり月１０万円の支出で１年間過ごして ２１８万円 ほど貯金ができます
毎月の支出がわかればだいたいの貯金可能額もわかりますね
個人的には月１０万円も使うわけないので（笑
もっと増えていますが
しかし、上の年収はもう既に廃止になった「旧満了金」・６ヶ月在籍手当での数値です
次に、「新満了金」の場合の数値を出してみましょう
２０１５年度の年収を新満了金に変更した場合
満了金は残業時間には影響は受けず、出勤日数の影響を受けます
１年間の出勤日数はほぼ毎年同じなので「旧満了金」を「新満了金」へと変換するのは
ただ数字を入れ替えればいいだけでほぼ正確な数字が出ます
まず２回の満了金、それから２回の６ヶ月在籍手当を引きます
4226450円 － 354000 － 372000 ー 100000 ＝ 3400450円
次に該当時期の「新満了金」を加算します
引用元 http://www.t-kikan.jp/service/index.html
3400450円 ＋ 353800 ＋ 183000 ＋ 378200 ＋ 183000 ＝ 4498450円
結果、「旧満了金」・６ヶ月在籍手当を「新満了金」に入れ替えると
４４９８４５０円
になります。
さらに今年の春闘で日給が１５０円増額されたので
それを加味すれば
４５０万円以上になるでしょう
年収、新旧満了金の比較まとめ
シニア（2年目）の自分の年収のケースになりますが
昨年度までの「旧満了金」・６ヶ月在籍手当の場合
総支給額 ４２２６４５０円
総残業時間 １９２時間３０分（月平均 １６時間）
年収は約４２２万円
今年度からの「新満了金」の場合
総支給額 ４４９８４５０円
総残業時間 １９２時間３０分（月平均 １６時間）
日給１５０円の増額を加味して
年収は約４５０万円～
満了金と残業時間は影響関係はないので残業時間は変わらないです
1ヵ月当たりの残業時間の傾向
ちなみに月１６時間とはどの程度の残業かというと
１６ ÷ ２０日 ＝ ０．８
０．８ × ６０ ＝ ４８
だいたい１日４５分くらいの残業ということです
以上、これからの人に参考になればとシニア期間従業員の自分の年収のケースで比較してみました
コメント
はじめまして。期間次郎さんは九州のどちらの出身ですか？
九州のフリーターさん、コメントありがとうございます！
お、九州の方ですか！？
Ｎ県ですよ！
九州の人多いですよ
関西、関東、地元の愛知/静岡それから九州/沖縄
ここら辺の人はけっこういます
お疲れさまです。
小次郎さんは、お幾つなのか知りませんが飲食業の私から見ると、いい稼ぎだと思います。私の場合額面では上ですが、責任者という会社から押し付けられた立ち位置だと年間イベント(クリスマスとかお雛祭りetc.)の商品構成、スタッフ管理、おまけに週1日のお休みも取れるかどうか…連休もせいぜい2日…
拘束時間も長い…ストレス溜まります…
以前にもコメントで書きましたが、この先短くなってきた将来の為に独立資金を貯める為に期間工やってみようかマジで思ってます。
すごく参考になりました。
有り難うございます。
去年の9月に正規雇用者と非正規雇用者の格差を無くすような法案が可決されましたけど(法案の名前忘れました)トヨタの場合どうなるんですかね？
小オヤジさんコメントありがとうございます
シニアなので若干、初期の方より多めですね、この額
＞年間イベント(クリスマスとかお雛祭りetc.)の商品構成、
＞スタッフ管理、おまけに週1日のお休みも取れるかどうか…連休もせいぜい2日…
けっこう・・・いや、かなりハードそうですね＾＾；
知り合いのファミリーレストランの店長が駐車場の車の中で
仮眠とっているという話を思い出しました・・・
期間工もトヨタに限らず色々ありますので
ゆっくり自分に合いそうな会社を探すのもいいかと
＞去年の9月に正規雇用者と非正規雇用者の格差を無くすような法案が
＞可決されましたけど(法案の名前忘れました)トヨタの場合どうなるんですかね？
同一労働同一賃金てやつですかね
トヨタ内部でどうなっているかというと・・・
さっぱりわかりません、すいません
どうなんでしょうね、社員間でも階級によって給料が違うし
導入できるのかなあ
次郎さんお疲れ様です！
画像のって、ホーリュー会からもらったやつですよね？
実は次郎さんはサイレント登用者・・・？
NEWSまとめもりー訪問者さん、コメントありがとうございます！
なんか知らんけど
コレ、もらったです（笑
＞実は次郎さんはサイレント登用者・・・？
ただの期間従業員ですよ＾０＾
最近は田原工場への配属がないというのは
本当ですか？
saiさん、コメントありがとうございます
そうですね、現在は主に本社地区の堤工場や高岡工場へ
配属されているようです
急に変わることもあるかもしれませんが
田原配属はほぼされてないようです
私は赴任してもうすぐ1ヶ月がたちますが、体力的な面でなかなか慣れません
期間次郎さんは赴任したての頃はどんな感じでしたか？
しゅんさん、コメントありがとうございます
しゅんさんはもう１ヶ月ということで作業自体は問題ない感じですかね
そして体力的にきついと
体力についてはやはり徐々にしか付いてこないですからね・・・
俺も後半はバテ気味でした
とにかく自分は睡眠時間をとるようにしていました
睡眠不足だときつすぎるので
できるだけ万全な体調にするように
そして徐々に体力が付いてくるのを待つよう感じです
ありきたりな感じですけど・・・
よく休むしかないのかなあ
はじめまして。期間工を調べている時に、このブログに出会いました。29歳コンビニの夜勤９年で、今月末でそのコンビニが潰れてしまうので、仕事を探していたのですが、夜勤しかしたことがないのですが、大丈夫でしょうか？
bubukiさん、コメントありがとうございます
期間工は昼夜勤務を１週間ごとに交代でやる感じですが
（例外的な昼勤オンリーや３交代制もあるみたいですが、かなりレア）
そうですね、夜勤しかしたことなくても大丈夫だと思います
ただ最初は交代制に身体が慣れるまでは
生活のリズムを合わせるのが大変かもしれません