期間従業員の時にがっつり給料から雇用保険料が天引きされ（１年以上）支払っていたので
被保険者に該当します
失業給付の給付対象になってます
それではいったい、実際問題としていくらほど、どのくらいの期間の間、支給されるのか？
トヨタの期間従業員だった、私の例を見てみましょう
期間工の失業給付について
雇用保険受給資格者証
画像を見てもらってわかるように
基本手当日額 約５６００円
所定給付日数 ９０日
５６００円 × ９０日 ＝ 50万4千円
仮に失業手当の給付期間中に再就職できずに90日分を全部受けとるとするなら
約50万円ほどになります
月額で考えるなら 約１７万円 × ３カ月
ただ、この「基本手当日額」というのは離職日の直前から6か月の給料をもとに計算されますでの
若干、個々人によって変わってきます。
目安として４５～50万円程度とみているといいのではないでしょうか
失業給付の受給の要件
失業手当を受給するための要件については下記のようになっています
離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、
離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
また、『被保険者期間』とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、
離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が
11日以上ある月を1か月と計算します。
それからもちろん、失業給付を支給されるためには「働く意思がある」ことも必要です
コメント
こんばんは。
自分も先日 失業給付の手続きにハロワに行って来ましたが…
自分は就活より先ず給付金を。
ハロワ側は給付金より先ず就活を。
この辺のギャップであまりスムーズに話しが進みませんでした。
自分としては、今は具体的な就活をする気が全くありません。
雇用状況が良くなっているとは言え、長年期間工を経験したいい年したオッちゃんが、それなりの場があるとは思えないのと、どういう業種がいいかなどのビジョンみたなものが全く見えないからです。
あまり意識してませんが、たぶんこのまま時が過ぎて進展が無く年末になれば、トヨタに再赴任するかもしれません。
ちなみに今は関東地区の某所で生活していて、田原とは真逆で周りには衣食住全てで満足できる店などが多くあります。
就活は田原でのナイナイ生活のストレスを発散してからになりそうです。
スパイラル期間さん、コメントありがとうございます
＞自分も先日 失業給付の手続きにハロワに行って来ましたが…
＞自分は就活より先ず給付金を。
＞ハロワ側は給付金より先ず就活を。
まあ、そうですね
建前というか一応、「働く意思」があることが
失業給付を受けるための条件ですからね
ハローワークはそう言うでしょうね
＞自分としては、今は具体的な就活をする気が全くありません。
なるほどｗ
あと「求職活動実績」がいりますね
トヨタへの再赴任を視野に入れつつ
って感じですかね
スパイラル期間さんは職業訓練は受けないですか？
＞ちなみに今は関東地区の某所で生活していて、
＞田原とは真逆で周りには衣食住全てで満足できる店などが多くあります。
お、関東ですか
良いですね
なんでも揃ってそうだ
それにちょっと足をのばせば
東京にも行けますしね
そうですね、まずはトヨタ田原での
疲れをゆっくり癒してください
お勤めご苦労様でした
最近入った期間工ですが有給が付与される時期と日数を教えていただけないでしょうか?
ネットで調べたのですがいまいちはっきりしないです
かけだし期間工さん、コメントありがとうございます
最近ですか、暑い時ですね
期間従業員の有給の付与についてですが
まず、最初の６ヵ月は有給はないです。ゼロです
６ヵ月間、期間工として働いて、もう１回更新すると
プラス６ヵ月ほど期間が延びて合計１年になりますね
その更新の時に有給が１０日、付与されることになります
そして気をつけて欲しいのは次に有給が付与されるタイミングです
それは先ほど有給が付与された更新の時から半年後ではなく
１年後になります
まとめると期間工を開始した時から
６か月後
１年６ヵ月後
２年６ヵ月後
のタイミングです
暑い中ですがもうすぐで
お盆の長期休暇ですね
丁寧に説明していただき有難うございます。とりあえず1年は頑張って見たいと思います。
長期連休が待ち遠しいです
あと５日ですね！
長期連休の前の最後の日はちょっと楽しいですよ！
そして最後の日の午後になると更にすげー楽しい（笑
今、30代前半で期間工を考えている女です。期間工で女性の方も多少はいると聞きましたが、働きやすい環境なのでしょうか…。もし期間工になれたら是非社員試験も受けたいのですが、女性で社員試験合格は無謀なことでしょうか。
三十路子さん、コメントありがとうございます
そうですね、女性の期間従業員も少なからずいますね
働きやすいかは個人差もありますが
そしてある程度はそこら辺を考慮した配属になる傾向はあるみたいです
＞もし期間工になれたら是非社員試験も受けたいのですが、
＞女性で社員試験合格は無謀なことでしょうか。
現場の女性の社員も結構いるみたいですよ
女性の期間従業員が社員試験に受かりやすいか
受かりにくいかはちょっとわかりませんが
社員試験を受けている女性の期間従業員は
見たことはありますので１年間続けられてるんだなとは思いました
あとこちらに女性の期間従業員について色々かいてますので
参考にしてください
トヨタの女性の期間従業員に関するまとめ
http://kikankou-jouhou.com/josei-kikankou
次郎さん質問です。保険証は引き継ぎですか？それとも返却されましたか？もし引き継ぎなら幾らぐらいか？大体の目安ご存知でしたら教えて下さい。
期間の寅さん、コメントありがとうございます
今の保険証を国民健康保険にするか、任意継続するかということですね
これは自分も退職する前にけっこう
調べましたね、国民健康保険は市町村、退職後に
住む場所によって違ってきますからね
自分の場合は調べた結果、国民健康保険にしても
任意継続にしてもほぼ金額が変わらなかったので
もう国民健康保険にしました
任意継続の場合、保険料がいくらになるか？ですが
トヨタにもらった退職するための提出資料に書いてあるのによると
現在の約３倍程度になるそうです
知り合いの人は一旦、任意継続にしといて
地元の市役所で保険料を聞いて
安ければ国保に切り替えると言ってましたね
これからは住民税や税金の嵐で、気がついたら貯金がなくなった！？
なんてことに、、、
わたしはなりました。
トヨタさんはいい給与だったから余計にとんでもない金額が請求されますよ！！
期間工さん、コメントありがとうございます
＞これからは住民税や税金の嵐で、気がついたら貯金がなくなった！？
＞なんてことに、、、
＞わたしはなりました。
確かに収入がほぼ無くなった状態での
税金は痛いですね（笑
特に国民健康保険料が痛い・・・
会社に所属してるときは
支払いは会社も折半で負担してくれてる状態ですが
今は全額、自分で支払いですからね
今までだって税金払っていたでしょうし、そこから急に税金額が上がったりしないでしょう？退職後に働かなかったり、一年未満の勤務で辞めたのなら別ですけど。次郎さんはフル満期だから、去年や一昨年の税金額と大差ないんじゃないの！？
匿名さん、コメントありがとうございます
＞今までだって税金払っていたでしょうし、
＞そこから急に税金額が上がったりしないでしょう？
そうですね、住民税はほぼ昨年と同額
なので問題ないですが
上のコメントでもちらっと書いたように
健康保険料（国民健康保険）が今まであった
会社負担分が外れるて
全額自分の支払いになるので、これが地味に痛いですね＾＾；
まあ、でもさすがにすぐ
お金に困る！！ってことはないかなあ
自分はあと3ヶ月ちょっとで3年満期なんですが
有給をけっこう入れてるのでそれを利用して
今の仕事が終わるまでに
次の仕事見つけたいです(´・ω・｀)
仮に失業保険もらっても
その間、実家にいづらいってのも理由ですがｗ
tomoさん、コメントありがとうございます
おお、あと３カ月ですか
ちょうど秋頃に満了ですね
＞有給をけっこう入れてるのでそれを利用して
なるほど、有給を使ってですか
けっこう残してるんですかね、tomoさんは
在職しながらは自分はけっこうきっついなあと思ったので
諦めました・・・
＞仮に失業保険もらっても
＞その間、実家にいづらいってのも理由ですがｗ
田原に居るときにどんどん実家にメロン送って
関係改善を図ったので、不機嫌ということはないけど
確かに、無職だと居心地悪いですね＾＾；
俺もどうでしょう、そのうち出るでしょうね
というかtomoさん、確かめっちゃ貯金あったような
貯金がある分、余裕ありそうですよね
お初です。8年前にトヨタ満了者です。地元にて就職していたのですが、この度事業閉鎖により解雇されてしまいました。年齢もいつの間にやら30代後半になってしまいました。とりあえずという曖昧な考えではいかんのですが、もう一度期間従業員をやってみようと考えています。お尋ねしますが、期間従業員の方でお年を召した方々はいらっしゃいますか？当時自分の時回りには30代前半の方しかいらっしゃらなかったのでどーかなと思いコメントしてみました。
ひろさん、コメントありがとうございます
＞8年前にトヨタ満了者です。
＞地元にて就職していたのですが、
＞この度事業閉鎖により解雇されてしまいました。
おお、８年前ですか
そして満了経験者ですね
＞お尋ねしますが、期間従業員の方でお年を召した方々はいらっしゃいますか？
＞当時自分の時回りには30代前半の方しかいらっしゃらなかったので
＞どーかなと思いコメントしてみました。
なるほど、８年前のそのひろさんがトヨタで期間従業員を
やられていた時は３０代前半までがほとんどだったんですね
最近も確かに２０代、３０代前半の方が多いのも事実ですが
一定の割合で３０代後半、それから４０～４５歳の方も
働いていますよ
若い方が有利なのはそうですが、３０代後半だからってことで
面接で年齢のみではじかれることはないと思います
それにひろさんは満了経験者でもありますので
トヨタの期間工の年齢層について書いた記事もありますので
参考にしてください
http://kikankou-jouhou.com/nenrei
ちょべりぐ、ですね。
非正規暦18年目の男さん、コメントありがとうございます
なかなか助かる制度です！
ただもう少し、受給期間伸ばして欲しい気も（笑