トヨタが期間従業員の満了金（満了金慰労金＋満了報奨金）を大幅に上げました
それから６ヶ月在籍手当が廃止されました
トヨタの期間従業員の待遇を改めてみていきたいと思います
トヨタ期間工の待遇
日給
まず日給は変更ありません、以下の通りです
| 1年目 | 初回赴任 | 9500円 |
| 2回目 | 10000円 | |
| 3回目 | 10300円 | |
| 2年目 | 10500円 | |
| 3年目 | 10800円 | |
６ヶ月在籍手当
変更前 ５万円
変更後 廃止
満了報奨金
変更前
| 3ヶ月 | 500円 |
| 6ヶ月 | 1700円 |
| 12ヶ月 | 1700円 |
| 18ヶ月～ | 2000円 |
変更後
| 3ヶ月 | 500円 |
| 6ヶ月 | 1700円 |
| 12ヶ月 | 2500円 |
| 18ヶ月 | 2700円 |
| 24ヶ月 | 2900円 |
| 30ヶ月 | 3100円 |
| 35ヶ月 | 3300円 |
見てもらってわかるように６ヶ月以降が大幅に上昇してます
満了慰労金
変更前 1,000円
変更後 1,500円
１．５倍の上昇です、６ヶ月で約６万円（＝５００円×１２０日）の上昇です
それでは具体的に満了金は総額でいくらぐらいになるのでしょう？
トヨタの出してる具体的な目安は
変更前
変更後
変更後の満了金の総額の目安は
１年目・・・８７万８４００円
２年目・・・１０４万９２００円
３年目・・・１１３万７２００円
計 ３０６万４００円
３年の総額で３００万円以上になります
その他もっと詳しい事はトヨタの公式から見て下さい
思い切ってトヨタは期間従業員の待遇を上げてきました、６ヶ月在籍手当が廃止されても６ヶ月でもトータルでプラスですし、更に長期だとかなりスゴイことになってます
自分が在籍してる間に
○ ２回の日給引き上げ
○ 今回の満了金の引き上げ
長期だとかなり美味しいと思います
どうせなら今の待遇から俺も始めたかったです（笑）
コメント
ある意味悲しいお知らせを、刑期延長申請をしたので６ヶ月予定が１２ヶ月になりました(笑)
その矢先にこの満了金変更の記事を見たので次の半年は多分この待遇になるんですね。
色々考えて延長を選択しましたがこれが吉と出るか凶と出るかは分かりませんね(笑)
もう期間次郎さんみたいに２年以上在籍してる方のモチベーションが想像出来ないです。
テルさん、コメントありがとうございます
＞刑期延長申請をしたので６ヶ月予定が１２ヶ月に
＞なりました(笑)
＞その矢先にこの満了金変更の記事を見たので
＞次の半年は多分この待遇になるんですね。
まだ何も聞いてないですが
やはり９月以降の更新から新満料金の方に切り替わるんですかね
もしそうならテルさん、おめでとうございますｗ
一番良い時期に切り替わるのかなあ
＞色々考えて延長を選択しましたがこれが
＞吉と出るか凶と出るかは分かりませんね(笑)
確かにいつまでやるかわ、期間工の最大の
考えるところですからね
先の事はわかりませんが
良い方向に転がると思いたいものです・・・
＞２年以上在籍してる方のモチベーションが想像出来ないです。
仕事さえそこそここなしていれば
なんだかんだで居心地良いですからね、それでズルズルか（笑）
初回更新特別手当って10月も続きそうですかね？
コメントありがとうございます
確かに今は人手不足ですが
１０月も初回更新特別手当がつくかは
わからないですね
現在どれだけ人が集まってるか次第でしょうね
人がある程度、足りてくれば外すでしょうし
全然足りなければ続くかもしれないし・・・
35ヶ月満了で再契約する場合は最低で３ヶ月空けなきゃ駄目なの？
コメントありがとうございます
結論からいうとよくわからないです・・・
すんません
以前は１ヶ月くらい間をあければよかったみたいですが
2013年４月1日施行の改正労働契約法の5年ルール
でどうもきびしくなったような気がします
簡単にいうと同じとこで通算５年以上働いたら無期労働契約に
なれるということですね
そこでそれを回避するための期間がクーリング期間です
クーリング期間６ヶ月でリセットされます
デンソーなんかはすでに一律に６ヶ月と決めています
http://www.denso.co.jp/ja/recruit/temporary/
（真ん中くらいに赤文字で書いてあります）
改正労働契約法の施行が2013年４月1日からと書きましたが
これはどうやら2013年４月1日以降の契約更新から
適用されるようです
次の契約（２年１１ヶ月）で５年超えなければまだ
その人の2013年４月1日以降の契約期間によっては
６ヶ月のクーリングオフ不要な方もいると思う気もしますが
今は法律が施行されてまもないので
過渡期じゃないんでしょうか
そのうちトヨタも一律６ヶ月になるかもしれません
あくまでも私の予想コミの意見です
ある意味嘘がトヨタから出てます。慰労金と報奨金が全て６ヶ月での計算になっています。しかし、最後は５ヶ月なので実際は最後が少し少ないよ。
最後の5か月ですが、生産状況にもよりますが5か月きっかりで終了ではなく、半年に達するギリギリまでの契約にさせられます。
つまり最終契約は5か月と28日みたいな感じ。
だから一概に嘘とも言えない。
おふたりともコメントありがとうございます
自分も最初は最後の３０ヶ月と３５ヶ月の満了金が
あまり変わらないなあと思いました
どうやら下の方がいうように
最長は２年１１ヶ月ちょうどじゃなく
２年１１ヶ月プラス２８日とかかもしれませんね
とにかくギリギリでも３年にならなければいいのかも
満了報奨金が３０ヶ月と３５ヶ月じゃ３０００円違う
２日ぶん（＝３０００円÷１５００円）
最後の方が短いので
トヨタは、仕事量は多いでしょうか！？
コメントありがとうございます
あまり他社のことは知しりませんが
他のメーカーで働いた事のある方に言わせると
作業量少なめスピード重視
作業量多めスピードそこまで重視しない
でわけるなら
トヨタは作業手順少なめスピード求める感じらしいです
同じ作業を繰り返す頻度が多いってことです
工程によって差もあるとは思いますので参考までに
１０月末で満了し、最近最後の給料が入りましたが、旧満了金のままでした…。
新満了金で計算していたので、ショックが大きいです…（泣）
ショッキング太郎さん、コメントありがとうございます
満了されたんですね、おめでとうございます
色々大変なこともあったと思いますがお疲れ様でした！
そして満了金のほうですが
「旧満了金」でしたか・・・
せっかく新満了金で考えてたのに残念ですね
やはり新満了金スタート後に更新して切り替わる感じなんですかねえ
はじめまして。作業量よりスピードという事はあまり残業や休出などは期待できませんか？ちなみに女で
匿名さん、コメントありがとうございます
残業、休出の多い少ないは配属先によりますが
トヨタは全体的にめちゃくちゃ残業、休出をさせる
ことはない傾向だと思います
自分の場合、去年の月平均は１６時間程度でした
１日４５分くらいってとこですね
まあ、１年を平均すると月１５～２０の間くらいじゃないですかね
ありがとうございます
ここの工場は忙しいと聞くよ~とかはありますか？
参考にさせていただきたいです
今だったらプリウス関係の堤工場が
忙しいみたいです