匿名さんと通りすがりさんからコメントで教えてもらっていた、正社員登用のことです
前回、２０１５年度のトヨタ自動車の期間従業員からの正社員登用のことを書きました
２０１５年度のトヨタ自動車の正社員登用の予定人数は３００人でしたが
その予定人数を大幅に超えて３８７人の期間従業員が正社員に登用されていました。
そして２０１６年度のトヨタ自動車の採用計画での正社員登用予定人数は・・・
主に工場現場で働く技能職を強化することにしており、
期間従業員からは500人を正社員に登用する。
14年度の110人に対し、15年度は3倍以上の387人を登用したが、16年度はさらに約3割増やす計画だ。
同社は「持続的成長に向け、強い技能系職場を堅持するため」としている。
引用元：J-CASTニュース トヨタ、期間従業員から正社員登用500人
２０１６年度のトヨタの正社員登用、予定人数は５００人とさらに昨年度から増加しました、リーマンショック後では過去最大人数ですね。
昨年度の３００人予定から２００人増、２年前の実に５倍と急速に正社員登用人数を増やしています。
１６年度は正社員登用を狙う人にはチャンス！？
まさかのさらに正社員登用数拡大ですね。
２０１６年度に正社員登用を狙っていて受験資格がある人にはすごく良いニュースだと思います。
やはりタイミング的にチャンスなら正社員登用を狙ってるならなっておくのもいいんじゃないかと思います
なれる時になっておく、景気なんてこの先どうなるかもわかりませんしね
以前にコメントで４Ｓマンさんにこういうコメントを頂きました
組長は昨年の忘年会の時、トヨタの社員になるには
景気が良い時しかない！！って言ってたよ！！
まさにこの通りだと思います
トヨタ自動車の正社員登用試験
正社員登用試験の受験資格
正社員登用試験を受けるためには２つの要件があります
・１年以上、期間従業員として働くこと
・職場からの推薦と本人の受験を希望すること
１年以上の勤務が必要ということは、２年１１ヶ月で２回しか受験をするチャンスがないとうことです
推薦自体は誰でも受験を希望すればほぼもらえますが、一言で推薦と言ってもＧＬ推薦、ＣＬ推薦と・・・いくつかありますが、これは本人の日頃の勤務での
頑張り次第で変わってきます
トヨタ期間従業員から正社員への試験のステップアップ
期間工（期間従業員）
↓
準社員登用試験（４月、７月、１０月、１月の年４回）
↓
トヨタ準社員
↓
正社員登用試験（準社員試験合格の３ヵ月後）
↓
トヨタ正社員
上記で準社員登用試験と正社員登用試験の２つがあるように書きましたが、
準社員から正社員へなるための正社員登用試験は面接のみで準社員合格後の３ヶ月間の勤務態度に特に問題がなければほぼ合格となり、正社員に登用されます
だから準社員試験が実質的な「正社員登用試験」となります。
準社員登用試験は年４回の４月、７月、１０月、１月に行われ、上で書いた受験資格を得た人から
近い月に順次受けて行きます。
つまり４月、７月、１０月、１月のどこかの月で年１回受験することなります。
準社員登用試験で評価されるもの
・面接試験
・筆記試験
・推薦状・・・職場での上司からの評価
・履歴書・・・志望動機など
・面接試験
一番重要と思われるのが面接試験です
職場によると思いますが様々なバックアップがとられ、面接の練習などをしてくれると思います
そして面接試験でもし「ＱＣリーダー」や「創意工夫で優秀提案」などの実績を試験日までに積み重ねていれば大きな武器となると思います
５００人まで拡大するとなると２０代の方などはＱＣでリーダーになり、創意工夫で優秀提案を出していれば
ほぼトヨタ正社員へのチケットはかなり近いと思いますが、安易すぎる考えですかね？（笑
昨年度でガラリと正社員登用への雰囲気が変わり、これまでのあまりリアルな話として思えなかったものが
もはやかなり現実味のある、頑張れば届きそうな感じになったと思います
コメント
3月21日からトヨタ堤工場で期間工として働いてるんですけど作業遅れで未だに独り立ちできずに(._.)
期間工次郎さんは何日ぐらいで独り立ちできましたか？
フラジャイルさん、コメントありがとうございます
自分は独り立ちまで２週間ほどかかりました
フラジャイルさんは３月２１日からというとちょうど２週間ぐらいですね
作業遅れと言ってもどの程度かわかりませんが
ゼロの状態から始まった最初よりはだいぶ良くはなってる思います
おそらく今が苦しい時期かもしれませんが
ここを抜けれたら良くなる・・・はず
前任者かＴＬとどこか動作に少し違いがあるのかもしれません
それを聞いてみるか、観察するかして参考にしたら良いのかなと思います
作業が遅れていると言っても
前の日より、今日の方がと必ず少しづつでも進歩してると思います
はじめまして‼トヨタ期間工やってる20代です。正社員になりたいと思える人がすごいですわ。トリムやってますが作業はきついし、毎日同じことの繰り返し。大企業だからぺこぺこして歯向かわないでいないと上にはあがれない。県外から来てる人にしたら家族や友人と離れてしまう。金はいいかもしれないけど、大切ななにかを失う気がします。受かっても4年以上じゃないと安い給料。ボーナスに騙されているとしか思えません。２交替で肉体労働です
ライン工ではなくかねやすくても人間らしい生活の方が俺はいいと思います
GLやTLの裏の顔をみたり、トヨタのしくみをしるとホワイト企業に見せかけて黒い部分がみえてきますね
はなはなさん、コメントありがとうございます！
＞正社員になりたいと思える人がすごいですわ。
＞トリムやってますが作業はきついし、毎日同じことの繰り返し。
＞大企業だからぺこぺこして歯向かわないでいないと上にはあがれない。
同じことの繰り返し、上には逆らわない等々
トヨタで出世していく人はけっこうストレスはありそうだし、
まあ、確かにそういう面はありますね
あとはそこを仕事の面と給与の面とを天秤にかけて
その人がどっちを選択するかですね
きついといっても何と比較してきついかという問題もありますね。自分の基準だけできつくても、よそに行っても同じこと言ってたらそれは単なる我儘。
しょうもないおっさん期間工で仕事出来ないのに、愚痴だけは百人前の人がいるが、自分がどうしようもない人間だということは頑として認めない。
若い人にはそんな大人になってほしくないよな。
現役期間工さん、コメントありがとうございます
＞きついといっても何と比較してきついかという問題もありますね。
＞自分の基準だけできつくても、よそに行っても同じこと言ってたら
＞それは単なる我儘。
＞愚痴だけは百人前の人がいるが、
自分にも言えますが
きついとかきつくないとかあるけど
どこかでここでやると覚悟を決めないとダメですね
ここに限らず楽に稼げるなんてとこ滅多にないし
正社員目指そうと思うんですけど
正社員ってなるの大変そうだけど、やはりトヨタの正社員は給料良いですよね？
実際に３０代の人も採用されてるんでしょうか？
あるさん、コメントありがとうございます
圧倒的に２０代が有利なのは事実ですが
昨年度の３００人の枠でも３０代で受かってる人もちらほらいるし
トヨタはけっこう年齢に寛容な印象です
＞正社員ってなるの大変そうだけど、やはりトヨタの正社員は給料良いですよね？
まあ、お金は持ってますね（笑
あとは銀行からのローンとかでもやはりトヨタ正社員は社会的信用があるみたいですね
次郎さん、お疲れさまです。
ブログ拝見してます。
期間工からの社員雇用が増えるとなると、期間工の採用人数が減るんですかね？
期間工の方々って下は20代～上は、何歳くらいの方がいるんですか？
小オヤジは、そろそろ小を取ってオヤジになろうかとって歳です。
やるなら、早くやればよかったと思ってます。
実は、今から12年くらい前に受けた事があって、その時の面接官に「ここまで、飲食業一筋で頑張ってきたのだから、もう少し今の業界で頑張ってみたら？期間工は、もっと後でも出来るよ」なんて言われました。
当時も正社員雇用有りとは、書いてありましたが、その面接官いわく「正社員雇用は数%でかなり狭き門だよ」と言われ、その時は、諦めました。
次郎さんは、まる3年で辞めるそうですが、その後は、どうされるのですか？
まだ、30代ならこれからです。
30代…羨ましい
小オヤジさん、コメントありがとうございます
＞期間工からの社員雇用が増えるとなると、期間工の採用人数が減るんですかね？
＞期間工の方々って下は20代～上は、何歳くらいの方がいるんですか？
期間工の採用数にそこまで影響はないと思いますね
あっても数％程度かと
上は４０代までぐらいですね
自分が知る限りでは４５歳の方が一番上でした
＞実は、今から12年くらい前に受けた事があって、
＞その時の面接官に「ここまで、飲食業一筋で頑張ってきたのだから、
＞もう少し今の業界で頑張ってみたら？期間工は、もっと後でも出来るよ」
＞なんて言われました。
確かにそこは難しい問題ですね
飲食業で最近までお店を小オヤジさんは任されて回して
られたみたいですし
それもありといえばありのような気もしますし・・・
＞次郎さんは、まる3年で辞めるそうですが、その後は、どうされるのですか？
電気関係とか以前の関係とかいくつか考えてますが
それでいいのかなといまいちしっくりは来てないです
毎回拝見させていただいてます。
恐れ入りますが
社員試験の日程は
だいたい何日前から通知されるもの
でしょうか？
SPIを勉強していこうと思っているのですが
試験当日までに日程を逆算したくて汗
拙い文ですがどうかご教授下さい。
ラストチャンスさん、コメントありがとうございます
正式な日程自体は１ヶ月前くらいだったと思います
例えば自分の場合だと５月が１年の満了日だったので
試験がある月は４月、、７月、１０月、１月のうち７月になりました
なのでラストチャンスさんの受ける月も満了日を考えれば
だいたいわかるかなあと思います
（４月満了日の人は・・・４月か７月どっちなんだろう？、
もしラストチャンスさんがそこら辺ならＧＬにでも受ける月を聞いた方がいいかもしれません）
正式な日程自体は１ヶ月前くらいかもしれませんが
受ける月がわかればおおよその逆算はできるかなと思います
わざわざありがとうございます。
タイミングが分かって助かります。
自分は４月の中が満了なんですが
案内が来なくて心配してました汗
７月かもしれませんね♪
モチベーションをコントロールするのも
大変ですが
情報下さって感謝です。
確かＧＬのところに受験資格がある人の一覧のメールが来て
ＧＬが本人に試験を受ける意思があるかを確認する
流れだと思うので
もし不安なら自分が社員試験受けるならいつ頃の試験ですかね
みたいに聞いてもいいのかなと
30代後半ラストチャンスさん、はじめまして(^^)前向きなんですね(笑)4Sマンは今年40歳ですぞ(笑)。2週間後に社員試験受けます。昨日と今日の2日間でSPIの勉強は15時間くらいやりました(T-T)寮では気が向かないから、ファミレスやマクド、ドトールコーヒーなど、場所を移動しながらやってます(笑)切羽詰まってやるタイプです(笑)でも、早くからSPIしてた方がいいですよ。勉強は気が狂いそうになる(>_<)
4Sマンさんはじめまして。
中年ながら頑張って受けたいと
思ってます笑
SPIも早めのがやはりいいですね♪
とても参考になります。
昔、勉強したことを
思い出すのは頭がサビててきびしいですが
頑張ります笑
4Sマンさんお互い頑張りましょう
4Sマンさん、コメントありがとうございます
4Sマンさん、かなり追い込みかけてますね
そしてもう２週間後ですか・・・
もう面接の練習なんかもしてるんでしょうか
いよいよて感じですね
４Ｓさんもラストチャンスさんも
試験良い結果になるといいですね
Spiなんか頑張ったって受かりませんよ…。
4Sマンさんが落ちるに100万ペリカ。
こんさん、コメントありがとうございます
しかし言い方ちときつい気もします・・・
落ちた俺が言うのもなんですが
ただちょっと面接の練習してないのはきになります
でも枠増えたからなー
どうなるんだろう
面接の練習はまだマジで何もやってないですよ(笑)切羽詰まってないのか、SPIの勉強ばっかで気が狂ってしまって久しぶり今ビール飲んでます(笑)(T-T)でも頑張るぞー
えぃえぃおー(笑)✊✊✊
4Sマンさん、飲んでるんですね（笑
久しぶりのビールですか
今日は楽しんで明日からまた頑張ってください
試験が終わればＧＷもすぐそこですよ！
いや、練習というか、どこの会社もあれは…出来…。
まあ今と昔で違うかも知れませんが。
4Sマンさんが本当に40代なら、あまりにも発言が青すぎます。
恐らく若い人がネタで書いてるんでしょうけど。
なんでそんなに正社員採るのかと思っていたけど、工場の作業も複雑化してきているし、単純作業ばかりじゃないからね。自分もライン作業だったら、身体はきつくても精神的には楽だったのに・・・。
ただ自分みたいに使えない期間工の尻拭いしてる社員が大変なのも解ってるから、社員になったら勝ち組だとは簡単には言えない。社員になったら、そこからまた別の苦労が始まるだけなんだよね。
元関東の派遣さん、コメントありがとうございます！
＞なんでそんなに正社員採るのかと思っていたけど、
＞工場の作業も複雑化してきているし、単純作業ばかりじゃないからね。
なるほど、それなりの人員は確保しとかないと
現場も上手く周らないわけですね
＞社員になったら、そこからまた別の苦労が始まるだけなんだよね。
そうでしょうねえ
社員は社員で大変そうです、給料は満足してるとは言ってましたが
自分が試験を受けて合否待ちの頃に
合格したらしたでけっこうキツイぞ（笑
と冗談ぽく言われました
冗談交じりで本音を言ったんでしょうね。でもきついけどこの仕事で稼いで生活する覚悟ができたから、社員になったんだろうね。
工場内の狭い世界で、規律を守って厳しい仕事をするのは、精神的にも肉体的にも辛いよ。
自分はちょっと無理ですかね。だからある意味リスペクトします。
最近のパナマ文書でとんでもない不況が
来そうだけど、どうかな？
トヨタさんももしかして。。。
まぁ金はいいけど社員は嫌ですよね。
ストレスがヤバそうw
しかも一生愛知県は厳しいかもね。
ただカネと世間体が生き甲斐の20代は
チャンスだよね。
匿名さん、コメントありがとうございます
お、パナマ文書ですか
パナマ文書に名前が記載されていたアイスランドの首相は辞任に追いこまれたとか
ガチでこれからでかい問題になるかどうか
なかなか面白そうな件ですよね
＞まぁ金はいいけど社員は嫌ですよね。
＞ストレスがヤバそうw
＞しかも一生愛知県は厳しいかもね。
ストレスは・・・やっぱあるでしょうね、社員さん
ここら辺はもうその人が判断することですしね
ただ匿名さんが言うように２０代の人はまじでチャンスだと
思います
皆さん、はじめまして。
最近社員になりました、40代半ばの者です。
準社員採用に関しては、こんさんの言う通りだと思います。
私は、SPIの勉強で算数の推論に引っかかり(一番出題されてましたがw)それからほとんどやれてなかったです。勉強の総時間は2時間程です。
コネ等全く関係無く、兎に角一生懸命 仕事に打ち込み、周りとも上手くコミュをとっていく事だと思います。
見ている人は必ずいますから、会社に必要な人物だと思ってもらい、しっかり推薦を勝ち取る事が重要だと思いました。
4Sマンさんは、今すぐ面接の猛特訓をする事をお勧めします。今からできる事として面接での質問で、挙手での発表にて全て1番を勝ち取る勢いと自信を付けていただければ良いかと思います。
ご健闘を祈っています(*’-‘)b
匿名さん、コメントありがとうございます
４０代で合格とは凄いですね
そして具体的な内容もみんなの参考になると思います
今度ブログ内で紹介させてもらいますね
あとちょっと質問ですが４０代で正社員登用ということですが
特に何か資格を持っていたとかありますか？
資格ですが、仕事に使えるものはフォークリフトを持っています。
ただ、組のリフト作業に慣れてなかった為、空いた時間に練習させてもらいました。
リフト作業は必要に応じて指示があった時に乗る、という頻度で毎日乗車していません。
準社員登用ですが、極端な例かもしれませんが、2年程前に50代後半の方が合格されています。
その方と直接お話してはいませんが、ご本人を知る方によると、とても明るくて親しみやすい方とのことです。
このように、トヨタは他社に無い程、登用に門戸が広くチャンスがあると思います。
ただ、人物評価だけでは推薦はいただけないと思います。
社員を目指す方にとって配属先や入社のタイミングなど運が大きく関わるものがあり、私は本当に運が良かったのだと感謝しています。
これから登用を目指される方に私が思った事を…
＊作業着姿での通勤はNGです。
推薦とは関係ないですが、ほとんどの社員の方が不快感を持ちます。
＊メモ帳を持つこと。
用途はいろいろですが、私の場合は作業手順やコツ、また聞きたいことや創意工夫のネタを見つけた時に使います。スキルアップに必要です。
＊SPIはしっかり勉強する。
私は算数があまりできなかったのですが、国語は逆に正当率が高いのではないかと思ってます。バランスよく得点する為にも本を入手して勉強する事をお勧めします。
以上、私見ですのでご参考までに。
匿名さん、ありがとうございます
フォークリフトですか
自分は持っていませんが、そこまで資格で断然有利ってものを持ってらっしゃった
わけではないとなると
やはり日頃の、日常業務での頑張りだったのですかね
確かに運、タイミングはあるかもしれませんが
入社して思いましたが意外とトヨタは年齢に寛容ぽいですね
匿名さんのコメントはこれから社員登用目指す人に
かなり参考になりそうなので
今度、本文に入れて紹介させてもらいますね
初めまして、ブログを楽しく拝見しております。コメント失礼いたします。
私は女なのですが、工場の仕事に興味あり（内勤ですがメーカー勤務経験あり）期間工という選択を視野に入れてます。
女性で正社員登用される可能性ってあるのでしょうか？
もし何かご存知でしたら教えていただけるとうれしいです！
ringoさん、コメントありがとうございます
自分の周りに女性の社員があまりというかほぼ居ないので
女性の期間従業員からの社員登用例を知りません
申し訳ないです
本社地区だと居そうな気もしますが・・・
ただ社員登用試験を受験してる女性はいましたよ
自分が受けた時に見ました
女性だから不利ってことがあるのか無いのか
ちょっとわかりませんね
公平にやっているとは思いますが
ワイが知ってる合格最年長、５３さい
よっぽど優秀ニキかと
期間しゃぶ朗さん、コメントありがとうございます！
うーん、まず５０代の期間従業員自体がすごい少なそうな中で
社員登用されるてすごいですね・・・
なんかすごい特技でもあるんだろうか
正直、よく５０代で登用されたなと、不思議だ（笑
期間次郎さん
ご返信ありがとうございました。
やはり女性の期間工の方は少ないんですねえ。ネットにもあまり情報がなくて困ってたんですが、女性の正社員登用試験受験者の方みえたのですね・・
いま在職中なので、情報収集しつつどうするか考えてるとこなんですが、期間工から正社員登用は景気に伴うタイミングが重要なようですね。
早く決断できるようにしたいと思います。
ありがとうございました。
ringoさん、コメントありがとうございます
＞やはり女性の期間工の方は少ないんですねえ。
＞ネットにもあまり情報がなくて困ってたんですが、
＞女性の正社員登用試験受験者の方みえたのですね・・
まあ期間工は男性が多いですね
http://kikankou-jouhou.com/nenrei
http://kikankou-jouhou.com/blog-pos-2
ただ↑の記事のコメント欄で本社地区の方から女性の期間従業員について
コメント頂いてるので参考までにどうぞ
あとそうですね、準社員登用試験の会場で
女性の方を見かけました
＞いま在職中なので、情報収集しつつどうするか考えてるとこなんですが、
＞期間工から正社員登用は景気に伴うタイミングが重要なようですね。
在職中だとまあ色々と悩みそうですね
景気の影響はありますね、
リーマンショック前は年間１０００人程度、期間工から正社員登用していましたが
リーマンショックで一気に激減して数年間は数十人程度まで落ち込みました
２年前ようやく１００人程度まで復活して
今年度で５００人予定まで増えてきました
ただ来年も増えるか、同じ程度か、減るかわかりませんからね
少々景気が落ちても
リーマンショック級が来なければ減ってもそこまで減らないのかなあなんて
思いますがあくまで俺の予想なので＾＾；
わかりません
正社員の試験は難しいのでしょうか？就職試験に落ちた次男が期間工で2年です。対人も得意ではなく心配していましたが、上司の方に飲みに連れていってもらったりしているようでどこかでいい出会いがあったのだと感謝しています。仕事にも自信ができた様子で、250万は貯めたので、もし落ちても生活は大丈夫だそうです。
勧めた母さん、コメントありがとうございます！
＞正社員の試験は難しいのでしょうか？
景気の影響で登用数はかなり変わってきますが、
リーマンショック後の１００名以下が続いていた
状況から昨年度３００人今年度は５００人と増えて来ました
それからあとは年齢ですね
２０代の方がもちろん有利ですが
３０代の方もじゅうぶん可能性があり、４０、５０代でも稀に社員登用されてるようです
もちろん日頃から頑張っていることが大事ですが
＞就職試験に落ちた次男が期間工で2年です。
＞対人も得意ではなく心配していましたが、
＞上司の方に飲みに連れていってもらったりしているようでどこかで
＞いい出会いがあったのだと感謝しています。
そうですね、３カ月も持たずに逃げ出す人もいる中で
まず２年間も続けられているだけで根性があるなあと思います
それから上司の方ともうまく付き合って
いられるみたいで、人によるけどけっこうトヨタの上司は
フランクな人もいますし、良い上司に出会えてるんですね
あとは試験は次男さんが２年間の間に培ったものを
信じるしかないと思います
次男さんも毎日、コツコツと仕事を頑張っていると思います
運、不運もあるのでなんとも言えませんが
仮に落ちたとしても次男さんの２年間の頑張りが否定されるものでも
ないと思います
もちろん社員登用されることが一番良いと思いますが