【解説記事】期間工を最初の満了まで乗り切るコツとは

トヨタ、期間工の募集に必死で求人条件も上昇

7月入社者に引き続き8月入社者も「初回更新特別手当10万円」きました

引用元 www.t-kikan.jp

8月入社者も追加されてました

10万+10万=20万

条件は7・8月入社者

「初回更新特別手当」ということは最初の3ヶ月+3ヶ月の6ヶ月は続けないともらえないということです

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初回更新特別手当

トヨタ自動車は工場で働く期間従業員の処遇を改善する。

最初の契約更新を経て勤務期間を延長する従業員を対象に、10万円の特別手当を支払う制度を2年ぶりに復活させる。

トヨタは年内にハイブリッド車(HV)「プリウス」を全面改良する。

工場の忙しさが増す一方で人材確保が難しくなっている。

引用元:トヨタ、期間従業員の特別手当を復活 初回更新時10万円

 

2年ぶりだそうです

2年前は確か消費増税前の駆け込み需要でトヨタが期間工をかき集めてた時ですかね

今回はプリウスの改良で期間工集めだそうです

9月はあるかな~?ないかな~?

まあ在籍者の俺には関係ないんですけどね・・・ (´・ω・`)

コメント

  1. 関東の派遣 より:

     最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカーよりも、仕事の難易度高いらしいですね。夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。
     それでもなんか行ってみたいけど、受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほうがいいし、今後の景気も考えると、トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。
     優柔不断な男でした(/ω\)

    • 期間次郎 より:

      関東の派遣さん、コメントありがとうございます

      >最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカー
      >よりも、仕事の難易度高いらしいですね。
      >夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。

      他のメーカーは知らないのでなんともいえませんが

      夏は・・・クソ暑いですねw

      >受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、
      >即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほう
      >がいいし、今後の景気も考えると、
      >トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。

      そうですね
      ぶっちゃけ3ヶ月満了だとトヨタはそんなによくないかなあ
      満了慰労金が3ヶ月満了は実は不利になるように設定されてます

      もし今の仕事が安定してるなら
      確かにわざわざ愛知に来て仕事合わなかったら・・・
      と思うと
      関東にも色々メーカーありますし
      迷いますよねw

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