７月入社者に引き続き８月入社者も「初回更新特別手当１０万円」きました
引用元 www.t-kikan.jp
８月入社者も追加されてました
１０万＋１０万＝２０万
条件は７・８月入社者
「初回更新特別手当」ということは最初の３ヶ月＋３ヶ月の６ヶ月は続けないともらえないということです
初回更新特別手当
トヨタ自動車は工場で働く期間従業員の処遇を改善する。
最初の契約更新を経て勤務期間を延長する従業員を対象に、10万円の特別手当を支払う制度を２年ぶりに復活させる。
トヨタは年内にハイブリッド車（ＨＶ）「プリウス」を全面改良する。
工場の忙しさが増す一方で人材確保が難しくなっている。
引用元：トヨタ、期間従業員の特別手当を復活 初回更新時10万円
２年ぶりだそうです
２年前は確か消費増税前の駆け込み需要でトヨタが期間工をかき集めてた時ですかね
今回はプリウスの改良で期間工集めだそうです
９月はあるかな～？ないかな～？
まあ在籍者の俺には関係ないんですけどね・・・ (´･ω･`)
コメント
最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカーよりも、仕事の難易度高いらしいですね。夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。
それでもなんか行ってみたいけど、受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほうがいいし、今後の景気も考えると、トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。
優柔不断な男でした(/ω＼)
関東の派遣さん、コメントありがとうございます
＞最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカー
＞よりも、仕事の難易度高いらしいですね。
＞夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。
他のメーカーは知らないのでなんともいえませんが
夏は・・・クソ暑いですねｗ
＞受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、
＞即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほう
＞がいいし、今後の景気も考えると、
＞トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。
そうですね
ぶっちゃけ３ヶ月満了だとトヨタはそんなによくないかなあ
満了慰労金が３ヶ月満了は実は不利になるように設定されてます
もし今の仕事が安定してるなら
確かにわざわざ愛知に来て仕事合わなかったら・・・
と思うと
関東にも色々メーカーありますし
迷いますよねｗ