今年度に入りトヨタの正社員登用の枠が去年度から約３倍に増えたおかげか、以前のような期間工を集めるためだけの釣りというより現実的な選択肢になってきた気がします
期間工から準社員登用試験に合格した人達の情報も耳に入ってきますし、色々こちらからも聞いたりしました、そして去年まではあまり聞かなかった「１回目の準社員登用試験で合格」や「３０代で合格」（もちろん若ければ若いほど有利、２０代が有利）も自分が知る範囲でも聞きます。
今年度の準社員試験は年４回のうちもうすでに３回が終了してます。
そして４月の準社員登用試験に合格した人は正社員登用試験を経てもう
今はトヨタの正社員ですね
みなさんの周りでも期間工から受かった人はいるのではないでしょうか
準社員登用試験に受かった人と落ちた人は何が違ったのでしょうか？
自分の聞いた合格者と不合格者で対比してみようと思いました
準社員登用試験に受かった人
私が聞いた話では合格した人たちは
創意工夫 月３～５件（なかには創意工夫優秀提案）
ＱＣ 積極的に参加、そして自らリーダー発表することも
推薦 あり
こういった感じの人がいました
また自分の知ってる合格者（２０代）も毎月出していたかはわからないですが創意工夫で優秀提案を出していました
あと残業も積極的に引き受けていましたし、ＣＬとかにも顔を覚えられていました
それからコメントで以前に期間従業員から正社員になった方が中途入社でも一時的には期間工時代より給料は下がるこということもありますが頑張れば6年目でEX、10年目SXにもなれる可能性があると教えてくれました
準社員登用試験に落ちた人
それでは準社員登用試験に落ちた人の例も書いておきましょう
わたしの知ってる準社員登用試験に落ちた人の例では
創意工夫 月１件（オール５００円、優秀提案無し）
ＱＣ 参加はしてるが地蔵状態
社内行事 オール不参加
職場飲み会 参加したりしなかったり、出席率は５０％程度
皆勤 遅刻、突発無し
年齢 ３０代
という人がいます
これは落ちそうですね・・・「皆勤」くらいしか武器が無い、これは客観的に見ても落ちる可能性が高いと思います
というか「落ちた人の例」は私です
こうやって書き出してみると、何故、試験を受けようと思ったのか理解に苦しみます、自分のことながら
一応、ねんのために言っておきますが仕事自体はそつなくこなしてます、しかしそれは当たり前のスタートラインだと思います
合格への道のり
もちろん上記の合格者例を全て実行したからといって必ず合格するものでもないでしょう
それから別にこの記事は社員登用試験を受けることを勧めるものでもありません
・まず現状は落ちる人の方が多い試験
・準社員登用試験を受けるためには１年半は期間工を続けることになる
こういったデメリットもありますし、合格が保障される物でもないです
自分で決めることです
ただこの試験までの長い期間はキツイかもしれませんが考えようによっては本気で社員登用を狙ってる人は
創意工夫、ＱＣ等でアピールする期間でもあり、俺みたいな「あわよくば」受験組との差を確実に付けることが出来る利点はあると思います
みなさんの周りではどんな人が受かってましたかね・・・やっぱ創意工夫、出さないと駄目だよね、あと２０代が圧倒的ですか？
今年度３回の試験が行われましたが自分が知ってる範囲での合格者で一番上の年齢は３５歳の人でした
３０代もしくは４０代の合格者も
たくさんの合格者に関するコメントを頂きました
なかには３０代だけじゃなく４０代の方までいらっしゃるみたいです
そしてどんな方が合格したかの情報も頂きました
この通りやれば合格できるというわけではないと思いますが、コメントも参考に見てみるのもいいと思います
また引き続き「合格したよ」とかこんな人が合格してたよとかあったらコメントよろしくです
コメント
42歳の人が受かりました
匿名さん、コメントありがとうございます！
３０代どころか４０代でも社員登用された人いるんだ・・・
すごいですね
うーん、なんか現場で使う資格持ちとかなのかな
それとも創意工夫ですごいの出したとか
いずれにしてもすごい＾＾：
登用試験に合格して今は社員として働いている者ですが、本気で合格を狙ってくる人とあわよくばの人との温度差には自分もびっくりしてます。
仮にも日本を代表する企業の正社員になりたいのであれば周りの人の何十倍も努力しないと受からないのは当然であり意識の低い人が社員になっても周りが迷惑するだけです…創意工夫も自分は月10件だしており、現場の改善・製作も行いインフォーマル活動も全部出席してきました。正直、休みなんてありません！
休日は上司の方々との交流も行っていく！アピールをしていかないと評価ももちろん貰えません。
社員を目指している人に言います。
本気で受かる覚悟がありますか？
受かる為に何をしてますか？
もう一度自分を見つめ直してみて下さい。考えて行動！これを実践していけば少しは正社員への道も開けて行くかもしれません。頑張れ！！
匿名係長タダの平社員さん、コメントありがとうございます
匿名係長タダの平社員さん、正社員登用おめでとうございます
もう今はトヨタの正社員としてバリバリ働かれてる
みたいですね
＞仮にも日本を代表する企業の正社員になりたいので
＞あれば周りの人の何十倍も努力しないと受からないのは当然であり
＞意識の低い人が社員になっても周りが迷惑するだけです…
＞創意工夫も自分は月10件だしており、
＞現場の改善・製作も行いインフォーマル活動も全部出席してきました。
＞正直、休みなんてありません！
＞休日は上司の方々との交流も行っていく！
＞アピールをしていかないと評価ももちろん貰えません。
匿名係長タダの平社員さんが正社員登用を
目指す上で行動してきた具体的なこと、
正社員を登用を意識する上での考え方
「あわよくば」だった俺には耳に痛いですが
これから正社員登用を目指してる方には
めちゃくちゃ参考になる内容だと思います
ありがとうございます
それから最後の正社員登用を目指す方への
メッセージ、
実際に正社員登用された匿名係長タダの平社員さんの
言葉だから説得力があります
そして今はお盆休みですね
トヨタの正社員として地元に帰るのと
期間工として地元に帰るのじゃ
気持ち的にも全然違うでしょうね
自分の知っている社員さんからの情報は本社地区のある工場は17人10月に受験して全員合格したそうです。
その中に49歳の方も居たそうですよ。
期間の虎さんコメントありがとうございます！
＞本社地区のある工場は17人10月に受験して全員合格したそうです。
なにその少数精鋭ぶり・・・
全員ですか
その工場、優秀すぎるでしょ（笑）
そして上の匿名さんの情報の４２歳の上をいく４９歳ですか！？
正直、驚愕ですよ・・・
枠が広がったとはいえ４０代で合格してる人がいるとは
思わなかった
いるんですねえ、４０代でも社員登用される人が
自分の組では、7月の試験に1人（20代後半）受けて、合格しました。
自分の周り（他工場含）で今までに合格した人のほとんどは、次郎さんが挙げた、落ちた人の例に該当する人達でした。
今回同組で合格した人もそうです。
だから、創意工夫、QC活動など、率先してやるに越した事はないと思いますが、結果として、それらに関係無く、受かる人は受かるし、落ちる人は落ちる気がします。
その組の慣習とか、運なんかも当然有るかと思いますし、受験する期間工も人間なら、それを評価するGLやCLも人間なので、相性なんかも有ると思います。
そんな訳で…
その時の様々な要素が絡まって、合否の判断がされる気がします。
だから落ちたとしても、自分の実力とかスキルなどがどうこうでは無く、恋愛や結婚みたいに縁が無かったと思って次へ進めばいいと思います。
因みに噂では、地元の人や高齢でも既婚者は合格し易い？ らしいです。
スパイラル期間さん、コメントありがとうございます
＞自分の組では、7月の試験に1人（20代後半）受けて、合格しました。
＞自分の周り（他工場含）で今までに合格した人のほとんどは、
＞次郎さんが挙げた、落ちた人の例に該当する人達でした。
＞今回同組で合格した人もそうです。
落ちた人の例みたいな人でも合格する場合もあるのかあ・・・
なるほど、年齢もあるかもしれませんが
必ずしも創意工夫、QC活動などがそこそこでも受かる人はいるんですね
確かに終わったことは終わったことですしね＾＾；
＞因みに噂では、地元の人や高齢でも既婚者は合格し易い？ らしいです。
これは・・・既婚者だと辞めないからとかかな（笑
地元は・・・地元の雇用対策？
初めまして、ひろと申します。三十台前半で半年ほど期間従業員やってます。次郎さんのブログはいつも拝見しています。宜しくお願いしますね。
知り合いでは、一人合格、一人不合格でした。
合格した方は二十台前半、創意くふうはどの位出していたかわかりませんが、QCサークルでもリーダーとなり、社内イベントも残業も積極的に参加しています。
不合格の方は二十台後半です。なんと驚いたことに創意くふうを出したことがない、QCサークルなんて以ての外、月に二回遅刻することもありました。社員に「あいつが受かる訳ないだろ」と陰で言われる程どんなタクトでも間に合わない仕事っぷりで、仰るとおり速攻で不合格通知が来た模様。
結婚して子供を沢山生産してるんだから、もうちょっと頑張れば良かったのに。上記の仕事ぶりでも受かる気満々だったみたいだから手に負えないです。真面目にやったら遅刻なんてしないしね。
俺もあわよくば社員狙いでしたけど、合格した方の仕事ぶりを見ていると狙う気が失せてきました。２直終わって疲れているのに、他の工程の仕事を手伝うほどの仕事に対する情熱なんて俺にはありません。
なので、愛知での生活を満喫することにシフトしつつ日々を過ごしています。長々と失礼しました。
社員になれば期間工とは全く立場が違うので、今までは何やかんや言って逃れられた事でも「やって当たり前」みたいなとこはあると思います。
組合、イベント、終業後の4Sや雑用、長期連休中の出勤 、異動や応援 etc
まぁこれはトヨタに限らず、どこの会社も同じだと思いますが…。
だから、社員と期間工の立場の違いみたいな物をよく認識して「これから何年もトヨタの社員として会社に尽します」みたいな強い覚悟を持った上で社員にならないと、せっかく社員になっても後悔してしまいます。
社員になると言うのは、ゴールでは無くて、スタートだと思います。
スパイラル期間さん、コメントありがとうございます！
＞社員になれば期間工とは全く立場が違うので、
＞今までは何やかんや言って逃れられた事でも「
＞やって当たり前」みたいなとこはあると思います。
＞組合、イベント、終業後の4Sや雑用、長期連休中の出勤 、異動や応援 etc
確かに社員さんだと強制イベントはたくさんですね
飲み会だって行ったり、行かなかったりできるのも期間工だからだし
ある意味、期間工だから許されてる部分はありますね
＞強い覚悟を持った上で社員にならないと、
＞せっかく社員になっても後悔してしまいます。
せっかく社員になっても辞める人もいるみたいなのは
こういうことなんですかねえ
スパイラル期間さん、コメ返信ありがとうございます。
＞社員になれば期間工とは全く立場が違うので、今までは何やかんや言って逃れられた事でも「やって当たり前」みたいなとこはあると思います。
確かに、逃れてることは沢山ありますね。ミスしても「次は頼むぞ」で済んでるし。今やってる事に社員の負う責任や業務まで追加したら、たぶん俺は潰れます(笑)
ひろさん、コメントありがとうございます
ブログ見てくれてありがとうございます
＞合格した方は二十台前半、創意くふうはどの位出していたかわかりませんが、
＞QCサークルでもリーダーとなり、社内イベントも残業も積極的に参加しています。
２０代前半
サークルリーダー
社内イベント参加
残業積極的
うーん、非の打ち所がない・・・ほぼ完璧ですね
まさに受かるべくして受かったような方ですね
＞不合格の方は二十台後半です。
＞なんと驚いたことに創意くふうを出したことがない、
＞QCサークルなんて以ての外、月に二回遅刻することもありました。
俺も落ちた人間なんでアレですけど
誰でも受験は出来るみたいだけど
こういう感じでも一応、
ＧＬは推薦文みたいなの書いてくれるのかなあ
＞２直終わって疲れているのに、他の工程の仕事を手伝うほどの
＞仕事に対する情熱なんて俺にはありません。
確かにコレですよね
２直終わりにＴＬの改善の手伝いとかを
笑顔で「ハイ、やりましょう！」とは
俺も言えない・・・へとへとで早く帰りたいもん＾＾；
次郎さん、コメ返信ありがとうございます。
＞誰でも受験は出来るみたいだけど
＞こういう感じでも一応、
＞ＧＬは推薦文みたいなの書いてくれるのかなあ
うちのＧＬはすごく優しい方です。入って間もない頃身体を痛めた俺に休みを入れてくれる程、気配りの素晴らしい方です。まさに仏。このＧＬだから書いてくれたという事は考えられますね。
＞入って間もない頃身体を痛めた俺に休みを入れてくれる程、
＞気配りの素晴らしい方です。
なるほど、そんなＧＬさんもいるんですね
たいていのＧＬはどこか痛いとかいうと
イヤそうな顔する人が多い気がするのに（笑）
たしかに社員になって責任は増すかもしれませんが
給料も社会的信用もそれ以上に増すと思います
無理はしないで頑張ってください！
次郎さん、ありがとうございますm(_ _)m
期間次郎さんは満了後に他社に行くんですか？
ハイボールさん、コメントありがとうございます！
満了後は地元に帰って期間工以外の職を探そうと思ってます
ただ地元で就職したら１００％、トヨタの期間工より
給料が減るんですよね・・・
それもかなり減る（笑）
もし万が一、また期間工をやるとしたらトヨタですね
他社に行く気はないかなあ、
確か経験者だと経験者手当もつくり日給も１万円くらいから
スタートだったはず
その３５歳はやっぱりあわよくば側とは違いますか？
匿名さん、コメントありがとうございます
どうですかねえ
他の組なので日頃どんな感じかはちょっとわからないです
ただ面接の練習はＧＬが熱心にやってくれてるとは
言ってました
この人についてはわからないですが
今年度はあわよくば側でもラッキーな人は受かってるかもしれませんね
次郎さんに朗報ですよ。二回目でも次郎さんは約3年いるので日給は10800円ですよ。後再赴任手当てが10万円ですよ。
期間の虎さん、コメントありがとうございます
まじですか！？
１０８００円スタートでもう１周したら
稼ぎヤバイですね・・・
と１０８００円の誘惑やばいｗ
初めて知りましたそういう制度、いつか
記事にさせてもらうかも
今日ほっとタイム中、詰め所へ合格者と喋りに来た人事？のオッサンの話を聞いたところ若くない人は仕事バリバリマンか資格持ちかに別れるようですyo!
匿名さん、コメントありがとうございます！
＞若くない人は仕事バリバリマンか資格持ちかに別れるようですyo!
ほう、資格持ちですか
資格持ってると有利というのは初めて知りました
現場系の資格でしょうが、車両とか危険物とかかなあ
上の方のコメントで出ている４０歳以上の方とかも
もしかしたら資格持ちかもしれませんね
貴重な情報ありがとうございます！
３０代前半ですが今回試験合格しました。
周囲の環境が良かったというのもあると思います。
(CLと面接練習、課長からも色々とアドバイス頂きました)
先日ですが忘年会の席で職場の方々からも祝福されましたし
良い職場に配属されたと本当に思ってます。
ちなみに今いる工場では５０人中２３人合格だそうです。
同じ職場から３人受けて３人合格もありました。
匿名さん、コメントありがとうございます！
社員登用おめでとうございます！
＞周囲の環境が良かったというのもあると思います。
＞(CLと面接練習、課長からも色々とアドバイス頂きました)
ここすごいですね
ＣＬから面接の練習ですか
うーん、ＧＬから面接の練習はよく聞きますが
ＣＬですかあ
そして課長まで出てきてくれるんだ
課長なんて顔、覚えてねー＾＾；
バックアップ体制が整っていて確かにかなり良い職場だと思います
でもそれは
周りの人に匿名さんを社員にしたい、一緒に匿名さんと働きたいと
思われた匿名さんの人格と日頃の頑張りのおかげだと思います
＞ちなみに今いる工場では５０人中２３人合格だそうです。
＞同じ職場から３人受けて３人合格もありました。
別の方の方のコメントで１７人中１７人合格という
脅威の合格率１００％の工場もありましたが
そちらの工場も５０人中２３人合格の約５０％の合格率ですか
５０％でもかなり高いですね
２人に１人合格ですもんね
たまたまなのか工場ごとに合格率、全然違ったりするのかあ
期間次郎さん、こんにちは。今週で今年最後の２直が終わり連休前が１直だと思うと少しほっとしています。
ちなみに来年の高岡工場は通常の休日出勤以外にも３回休日出勤の予定がありましたがその３回の休日出勤が中止となりました。休みが増えたので体は楽ですが給料は少し減りますね(笑)
正社員を目指している人はやはり意欲が違いますね。QCサークルには絶対出席してますし行事や飲み会にも必ず参加をしていますし。それに今は登用人数を増やしたので頑張っている方は報われ易くなったのではないでしょうか。
転職すると期間工時代より給料は本当に減ってしまいますよね。私もそれを覚悟して満了後の生活がきちんと送っていけるかが今後の課題となりそうです。
給料の記事を拝見しましたが日給１０８００円は本当にでかいですね(笑)
テルさん、コメントありがとうございます！
連休前は１直ですか！？
自分は２直→連休ですよ、羨ましい（笑）
＞ちなみに来年の高岡工場は通常の休日出勤以外にも
＞３回休日出勤の予定がありましたがその３回の休日出勤が中止となりました。
いきなり消えましたか＾＾；
ほんと予定がコロコロ変わりますね、ココ
＞正社員を目指している人はやはり意欲が違いますね。
＞QCサークルには絶対出席してますし行事や飲み会にも必ず参加をしていますし。
ほんとですね、特に今年の前半の合格者なんて
まだ登用人数が増えるかどうかわからない時期から
頑張ってきたんですからね・・・
登用人数が増えるのわかってからアタフタするような自分とは違います（笑）
メンタルがすごいなと思います
＞転職すると期間工時代より給料は本当に減ってしまいますよね。
＞私もそれを覚悟して満了後の生活がきちんと送っていけるかが
＞今後の課題となりそうです。
自分は１００％減ると思います＾＾；
スキル、学歴無用でなんだかんだでこの単純作業に耐えるだけで
そこそこ給料あるのは恵まれてんのかなと思います
社員になってカス化する奴を、再び期間工に落とすシステムも必要だと思います
社員になるまでは頑張ってますよアピールが凄いのに、なった瞬間ふんぞり返って他の期間工無視するアフォが居ました
匿名さん、コメントありがとうございます
降格システムですか（笑）
＞社員になるまでは頑張ってますよアピールが凄いのに、
＞なった瞬間ふんぞり返って他の期間工無視するアフォが居ました
すごい変わりようですね＾＾；
「協調性」をかかげてるトヨタの人事がその人の本性を
見抜けなかったということですね
そういう人は社員にもランク付けて態度を変えるように
なるでしょう
まあ、やがてそういう人は周りから嫌われますよ
初めまして！！
自分は2年前に正社員に登用されました。全工場から202人受けて合格者は18人でした。奇跡でした。
半年後に新入社員研修が本社で一週間あったのですが、52歳の人が正社員に登用されていました！ビックリしました！本社の人事の人が加工最高齢での合格と言っていました。
正直正社員になるといろいろと大変です。精神的に毎日参ってます…
キャンディさん、コメントありがとうございます！
＞自分は2年前に正社員に登用されました。
＞全工場から202人受けて合格者は18人でした。奇跡でした。
２年前というとまだかなり狭き門の頃ですね
合格者たった１８人ですか・・・そのなかに入るとはキャンディさん凄いです
奇跡言われてますけどたぶん優秀だったんだと思います
１８人は狭すぎますし＾＾；
＞半年後に新入社員研修が本社で一週間あったのですが、
＞52歳の人が正社員に登用されていました！ビックリしました！
＞本社の人事の人が加工最高齢での合格と言っていました。
そしてその合格者が少ない時に５２歳で合格された方がいたんですか！？
正直、信じられないほど驚愕ですね・・・
普通に受けて受かるものなんだろうか
うーん、なんなんだろう特殊な資格持ってるとかかなあ
＞正直正社員になるといろいろと大変です。精神的に毎日参ってます…
給与は良さそうですが、やはり課題というかノルマ？みたいなものですかね
確かに自分達期間工は言われたことだけやってる感じですが
社員さんは日頃の仕事をこなしながらも、
さらにカイゼン案とかも考えなきゃならない感じですかね
メンタルにくるんですねえ、社員さんは・・・
工場によって合格率はかなり違うみたいですね。
自分の工場では、今年度は一回につき2人や、多くて6人でした。社内報で見ただけなので、何人受けたかは分かりませんが、それなりに大きい車両生産工場です。
自分は入社して日が浅く、受けるのはまだ先ですが不安です。
匿名さん、コメントありがとうございます
＞工場によって合格率はかなり違うみたいですね。
そうみたいですね
上の方のコメントでもとある工場では１００％というのもあるみたいで
かなりびっくりしました
＞自分は入社して日が浅く、受けるのはまだ先ですが不安です。
そうですね、不安かもしれませんが
職場のＴＬやＧＬにこれからも一緒に働きたいと思われると
やはり試験のためのバックアップも手厚くなるかもしれません
自分は 試験受けますか？ 受けます ってな感じで
日頃から社員を目指すとも言ってなかったためか、そういうのあまり無かったかなあ
自分は残念ながらダメでしたが
匿名さん、頑張ってください
登用試験の筆記試験はどんな問題が出ますか？興味があり質問させてもらいました。
匿名さん、コメントありがとうございます！
筆記試験は国語と数学です
ＳＰＩの中学生低学年くらいの問題です
受ける時には過去問もらえたりしますよ
トヨタの期間社員は組み立て以外にもプレス職場の配属もあるんですか？静岡県磐田市在住です。やはりトヨタの正社員にはあこがれますよね。
匿名さん、コメントありがとうございます
そうですね、組立て以外にも成形、鋳造、塗装、検査、物流等
色々配属先があります
＞やはりトヨタの正社員にはあこがれますよね。
やはり正社員はお金もってますよ（笑
初めまして 最近期間工になった者です。
恥ずかしい事ではありますが、先日GLから呼び出され、今の工程をやっていけるかどうか聞かれ、正直まだ自信はないと答えました。その後、更新はしないと言われました。
もう少し様子を見てくれると思っていたので驚きました。シニアの友人からも早過ぎると言われました。長期連休もあり、現場で実質働いたのは1週間程です。上達出来なかった私も悪いのですが、主さんの周りでこのような事はありましたか？
せめて半年さん、コメントありがとうございます
それはちょっとショックですね・・・
俺も驚きました
１週間程度で結論だすというのは
あまり聞かないというか俺の周りではなかったです
早い人で１週間程度で１人立ち、普通は２週間程度で１人立ちくらいが
標準だと思うんですがね・・・
確かに更新の有無を聞かれるのは満了日の２ヶ月前
つまり最初の契約期間３ヶ月だと入社して１ヶ月たった頃ですから
あまり時間がないとはいえそこまで様子見ると思うんですけどね
正直わからないです
なんでそのＧＬがそんなに結論をいそいでるのか
正直「まだ」自信はないと答えられたんですよね
せめてさんはまだ自信ないけどこれから頑張って行くという意味で言われたんだと思いますが・・・
それで更新なしになっちゃうのは俺にもなんでかわからないです、すいません
もうくつがえらない結論ぽいですか？
ＧＬと直で話にくいなら
ダメもとでもサグリをいれるというか話だけでも聞いてくれそうなＴＬがいたら
一応ＴＬに相談してみるとかは出来ない感じですかね？
お返事ありがとうございます。
現在は別の工程をやっているんですが、基本大学の実習生がやるような工程ですので、簡単に言えばオマケみたいなポジションです。ＴＬもその工程に移された時点でもう(その様な人が行く工程)と諦めていたように感じます
私自身も既に半分心が折れている状態ですので、現在の組に残りたいとは思いません。
一度駄目元で相談窓口に別の部署に行けないか電話してみようと思います
相談に乗って頂きありがとうございました
なるほどそういう状況ですか
確かにちょっとその組で続けていこうとは思えない状況ですね
ツイてなかったのかなあ
そうですね、ダメもとでやってみてダメだったら
もう３ヶ月割り切ってやるという感じですかね・・・
慰めにならないかもしれませんがシニアの友人さんが言われたように
周りの期間従業員の方は同情的だと思いますよ
初めまして。
資格は大事だと思いますよ。
トヨタさんでなくスバルの話で申し訳無いですが、私の職場に一発で社員登用試験を
受かった人がいます。
一発合格はほぼ無い上に、受かった人は普段はパッとしない人で
周りからも「今回はさすがに受からないだろう」って言われてた人ですが
20代・工業高校卒・高校時代にいくつもの資格を取っていたので
「履歴と資格から、多分即戦力と思われたんだろうなぁ～」と話をしてました。
なので、フォークや玉掛、クレーンなどの資格を持っていると
多少は有利に進められると思いますね。
Oh!No!さん、コメントありがとうございます！
はじめまして！
＞資格は大事だと思いますよ。
＞トヨタさんでなくスバルの話で申し訳無いですが、
＞私の職場に一発で社員登用試験を受かった人がいます。
おお、スバルの方ですか
なかなか他社の正社員登用試験のことはわからないことが多いので
貴重なコメントありがとうございます
＞一発合格はほぼ無い上に、受かった人は普段はパッとしない人で
＞周りからも「今回はさすがに受からないだろう」って言われてた人ですが
＞20代・工業高校卒・高校時代にいくつもの資格を取っていたので
＞「履歴と資格から、多分即戦力と思われたんだろうなぁ～」と話をしてました。
スバルでも一発合格は難しいんですね
そしてそのそんな中で一発で正社員登用された人が
いくつも資格を持っていたと、そして資格プラス２０代
確かに現場で使える資格を持っていれば即戦力になりますし、
通常作業から抜けさせて資格を受けさせる手間もかかりませんからね
＞なので、フォークや玉掛、クレーンなどの資格を持っていると
フォーク、玉掛は部署によっては必要だったりするみたいですね
たぶんOh!No! さんの書かれてることはスバルだけでなく
トヨタでも当てはまりそうな気がします