トヨタ、期間従業員から正社員登用された方のコメントを紹介する

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トヨタには期間従業員から正社員へ登用する正社員登用制度があります。

そして現在、リーマンショック後の低迷期を抜けて

正社員登用の予定人数は増えていますが

以前として正社員登用試験に不合格となる人数の方が多いのも事実です

そんななか試験をくぐりむけ期間従業員から

トヨタ正社員へ登用された方のコメントをいくつか頂きました

今後、正社員登用試験を検討されてる方の参考になればと紹介していきたいと思います

もちろん、受ける時期やその他様々な要因などに影響を受けたりするので、

この通りやれば正社員になれるということではありませんが

1つの参考になるとは思います

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正社員登用された方のコメント

15年度正社員登用

40代で正社員登用された匿名さん

皆さん、はじめまして。
最近社員になりました、40代半ばの者です。

準社員採用に関しては、○○さんの言う通りだと思います。
私は、SPIの勉強で算数の推論に引っかかり(一番出題されてましたがw)それからほとんどやれてなかったです。勉強の総時間は2時間程です。

コネ等全く関係無く、兎に角一生懸命 仕事に打ち込み、周りとも上手くコミュをとっていく事だと思います。
見ている人は必ずいますから、会社に必要な人物だと思ってもらい、しっかり推薦を勝ち取る事が重要だと思いました。

○○さんは、今すぐ面接の猛特訓をする事をお勧めします。今からできる事として面接での質問で、挙手での発表にて全て1番を勝ち取る勢いと自信を付けていただければ良いかと思います。

ご健闘を祈っています(*’-‘)b

準社員登用ですが、極端な例かもしれませんが、2年程前に50代後半の方が合格されています。
その方と直接お話してはいませんが、ご本人を知る方によると、とても明るくて親しみやすい方とのことです。

このように、トヨタは他社に無い程、登用に門戸が広くチャンスがあると思います。

ただ、人物評価だけでは推薦はいただけないと思います。

社員を目指す方にとって配属先や入社のタイミングなど運が大きく関わるものがあり、私は本当に運が良かったのだと感謝しています。

これから登用を目指される方に私が思った事を…

*作業着姿での通勤はNGです。
推薦とは関係ないですが、ほとんどの社員の方が不快感を持ちます。

*メモ帳を持つこと。
用途はいろいろですが、私の場合は作業手順やコツ、また聞きたいことや創意工夫のネタを見つけた時に使います。スキルアップに必要です。

*SPIはしっかり勉強する。
私は算数があまりできなかったのですが、国語は逆に正当率が高いのではないかと思ってます。バランスよく得点する為にも本を入手して勉強する事をお勧めします。 

以上、私見ですのでご参考までに。

その他、創意工夫月○件出したよとか等こんな感じで合格したよと

いうことがあればコメントでいただければ、長文・短文でも

社員登用を目指す方の参考に本文の方で紹介させて頂きたいと思います

よろしくお願いします

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