こないだからうちの組に来てた期間従業員のＡ君
とうとう４日目で来なくなりました
電話で辞めるように連絡してきたみたいです
ＴＬやＧＬがとにかくどうして辞めたいのかなど
話しを聞きたいみたいな事を言ったそうですが、Ａ君はガンとして「辞める」の一点張りを繰り返すばかりで話し合いにもならず
そのまま退社となったみたいです
途中退社するということ
確か前に少し話した時
Ａ君から「（作業を）出来るようになりますかね？」と不安そうに聞かれたの思い出しました
その時は軽く、「そのうち出来るようになりますよー」って気軽に答えてました
最初は誰でも思う事なので・・・
もうちょっと声かけてれば良かったのかな・・・と思いました
とはいえ、これもここではそんなに珍しい出来事ではないです
途中退社でも手続きはだけはちゃんとして辞めよう
電話でちゃんと連絡してくるだけマシかと
ヒドイ話だと出勤時間になっても出勤してこず
電話をかけても不通、
身元引受人に電話をかけてもよくわからない、
しょうがなく寮まで行くと部屋はもぬけの殻で
ただ、社員証、保険証が置いてあったなんて話も聞きます
どうせ後で退社の手続きはちゃんとしなくちゃいけないのですがと思いますが・・・
まずは「辞めたい」という選択肢が最良か冷静に考えてみる
辞めたくなる理由なんて俺も毎朝いくつでも浮かびます
特に１直の朝なんて
元ニートですから、行きたくない理由の２つや３つサクサク浮かびますよ
ゆっくりタバコを吸いながらその行きたくない理由を１つ１つ潰してようやく出勤してる
３カ月満了前に辞めるパターンは大きく分けて２つだと思います
・Ａ君みたいに１週間以内にイヤになって辞めて行く
・確かにイヤになる・・・が少し冷静になって立ち止まって考えて、このまま今、やめたら赤字だなと思い最初の特別手当10万がもらえるまで粘ってやめる（こちらも全然、3ヶ月満了に比べれば金銭的に美味しくないですが）
自分だってよほどヤバイ工程に放り込まれたら３カ月満了前に逃げ出してたかもしれません
確かに途中で辞めるのをＧＬ・ＴＬに伝えるのは気が進まないとは思います
俺もイヤです
退社手続きはいずれにしろ必要
でもどうせ途中退社で辞めた後も退社手続きもあると思うのでちゃんと伝えましょう
何も言わずに逃亡、バックレすると退社手続きもややこしくなり、周りにも迷惑かるので止めておきましょう
というか案外会社側も慣れてると思いますよ、期間従業員の途中退社にはサクサク手続きしてくれますよ、たぶん
コメント