トヨタ、国内生産計画上方修正するため
約１４００人
の人員不足になるとの予想だそうです
トヨタは今秋以降、看板車種のハイブリッド車（ＨＶ）「プリウス」の全面改良などに伴い、約１４００人の人員が不足すると予測しており、待遇改善で優秀な従業員の確保を図る。
トヨタは国内の工場で３８００人の期間従業員を雇用している。
トヨタ自動車は、二〇一五年の国内生産計画を上方修正する方針を固めた。
中略
ハイブリッド車（ＨＶ）「プリウス」の全面改良も控え、愛知県内の主力工場では秋から繁忙が本格化する。
トヨタは期間従業員の採用活動を強化するなど人員確保にも動いている。
「初回更新特別手当１０万円」とかつけはじめたと思ったら
だいぶ人が足りてないみたいです
現在、期間従業員３８００人いて更に１４００人必要って
そりゃ、期間工の募集に必死になりますわ (ﾟｰﾟ;A
コメント
コメントの返信ありがとうございます。いやいや、４ヶ月なんてまだまだ管理人さんに比べたらひよっこです(笑)
相当人手が足りていないみたいですね。特に１０月以降は相当増産でタクトが早くなるみたいです。
それでも給料が増えると思えば、頑張る事が出来ますね。お盆、早く来て欲しいです(笑)
テルさん、コメントありがとうございます
最初の３ヶ月乗り切ればあとは
まあ変わらないと思います、期間工はｗ
いや、むしろ長くいる方がヤバイかも＾＾；
＞特に１０月以降は相当増産でタクトが早くなるみたいです。
うちも９月、１０月辺りから本格的にフルぽいこと言ってました
＞お盆、早く来て欲しいです(笑)
心の底から思います・・・工場、暑すぎ・・・キツイ
はじめまして。
私も会社が潰れたんで、期間工をググッてみたら、こちらのサイトを見つけ熟読させていただいてます（笑）
私、整備士や、車両系の免許がいろいろありますが、期間工を受けて貯金を頑張ろうと思います(^ ^)
8月入社目指します☆
ちなみになんですが、車の乗り入れとかしてる方とかは居ないんですか？(近くの駐車場を借りてるとか？)
コメントありがとうございます
＞私、整備士や、車両系の免許がいろいろありますが、
＞期間工を受けて貯金を頑張ろうと思います(^ ^)
なかなかすごいですね
自分なんか運転免許しかありません・・・
＞車の乗り入れとかしてる方とかは居ないんですか？
＞(近くの駐車場を借りてるとか？)
まあそういう噂や書き込みは見ますが
もし仮に持ってきてる人がいてもあまり周りに言わないのかなあ
ちょくちょくのぞかせてもらっています。
北米スバルでの生産ラインの関係もあるのかなぁと思ったのですが、やっぱりＭＣに伴う人員補てんでしたか…。
こちらはメーカーなんですが、完成車とかそういう部類ではないのですが、やっぱり海外が好調なうちはこちらも好調なんだと思います。
自分は景気に左右されにくい職場なのですが、やっぱり減産になると他の期間従業員が切られていくので、盛大にコケつつある中国市場によっては、こちらにも少しでも影響が飛び火するのかなぁと思っています(ーー;)
すｐなーさん、コメントありがとうございます
＞北米スバルでの生産ラインの関係もあるのかなぁと
＞思ったのですが、やっぱりＭＣに伴う人員補てんでしたか…。
そうですね、プリウスの改良のためらしいです
＞完成車とかそういう部類ではないのですが、
＞やっぱり海外が好調なうちはこちらも好調なんだと思います。
なるほど、やはり海外次第って感じなんですかね
＞自分は景気に左右されにくい職場なのですが、
＞やっぱり減産になると他の期間従業員が切られていくので、
＞盛大にコケつつある中国市場によっては、
＞こちらにも少しでも影響が飛び火するのかなぁと
＞思っています(ーー;)
いいですね、あまり景気に左右されない職場・・・
羨ましいですｗ
北米、欧州、中国・・・こういうでかい市場が
コケたら悪影響はまぬがれないかも・・・しれないです
はじめまして、当方期間歴が長いものです。これからは、非正規の奪いあいになる時代になりますね。団塊世代の退職、オリンピックも控えてますし、建築業界もたくさんひとが必要です。先日面接に行きました。さすがはトヨタさん人材確の為に改善策を実施するでしょう。今は口外出来ないですが。さあ、売り手市場の時代が、来ましたよ。
コメントありがとうございます
＞これからは、非正規の奪いあいになる時代になりますね。
＞団塊世代の退職、オリンピックも控えてますし、
＞建築業界もたくさんひとが必要です。
おお、オリンピックありましたね
確かに建設業界も人数を確保したいでしょうね
＞先日面接に行きました。
＞さすがはトヨタさん人材確の為に改善策を実施するでしょう。
＞今は口外出来ないですが。
在籍の期間工は特に何も聞いてないですが
なんだろう・・・何か変わるのかな
すごい気になりますｗ
残念ながら、在籍者は対象外かと思われます。自分の勘では、更新した場合に限り適応される可能性があります。会社の方針は勤務態度の良い人を長く定着させる、戦略的な物を感じます。各企業の待遇を見るとトヨタさんに負けてない待遇ですからね、差別化を図る為にも大胆な事をするなと感じました。
＞会社の方針は勤務態度の良い人を長く定着させる、
＞戦略的な物を感じます。
なるほど、長期優遇、人材囲い込みな感じぽいですね
＞企業の待遇を見るとトヨタさんに負けてない待遇ですからね、
＞差別化を図る為にも大胆な事をするなと感じました。
人を集めなきゃならないですからね
とりあえず在籍は更新して関係があるかどうかって
感じぽいですね
色々ヒントありがとうございました
囲いこみまさに、その通り 今後の人材確保の為ですね。長く続く人はかなりでかいです。自分は９月から行く予定です。
配属は多分田原かと秋からは本社が、忙しいので残業考えると若干羨ましいです。なんだかんだで、トヨタ楽しみです。
ドドリアさん、コメントありがとうございます
＞自分は９月から行く予定です。
＞配属は多分田原かと秋からは本社が、
＞忙しいので残業考えると若干羨ましいです。
９月の予定ですか
まだちと暑そうですがじょじょに涼しくなってくる時期ですね
どこに配属かはわかりませんが
住めばミヤコですよ・・・たぶんｗ
そうですね笑 ３回目になるので配慮はあるかと。二回目も田原でした。暑さは余裕ですね。今は子会社のラインですがやはり稼ぎたいなら親会社ですね。ジャストインタイムは変わりません笑 明日からついに連休ですね♪休みにインターバルや筋トレして体力作りに励みます。
自分のラインはあまり稼げないので、本当にトヨタに行くことを検討してます。ただ、落ちた時のことを考えて、貯金しとかないといけないので、もう少し後になりそう。それまで募集してるかな・・・？関東は色々と娯楽あるから煩悩がくすぐられるけど、やっぱり稼ぎが一番ですからね。
それでは快適な連休をお過ごしください(＾ω＾)
関東の派遣さん、コメントありがとうございます
＞本当にトヨタに行くことを検討してます。
＞ただ、落ちた時のことを考えて、貯金しとかないと
＞いけないので、もう少し後になりそう。
＞それまで募集してるかな・・・？
こればっかりは景気なんでわかんないですねｗ
＞関東は色々と娯楽あるから煩悩がくすぐられるけど、
＞やっぱり稼ぎが一番ですからね。
楽しそうですもんね、関東はやはり
東京こないだ行きましたが
同じ日本かよって思うくらい人がたくさんいて活気ありました
ここはまあ娯楽は少ないですね
＞それでは快適な連休をお過ごしください(＾ω＾)
関東さんも連休かな？もし連休なら良い休暇を