ことしの春闘で焦点の一つとなっている非正規の従業員の待遇改善について、トヨタ自動車の労働組合は、賃金１日当たり３００円、月額にして６０００円相当の引き上げを要求する方針を固めました。
中略
正社員と非正規の期間従業員合わせておよそ６万３０００人が加盟するトヨタ自動車の労働組合は、すべての組合員の所得を底上げする必要があるとして、期間従業員の賃金を１日当たり３００円引き上げることを、要求に盛り込む方針を固めました。
トヨタ労組は、正社員のベースアップとして月額６０００円を求めることにしていて、期間従業員についても、ほぼ同じ水準を要求する形となります。
というわけです
＞賃金１日当たり３００円、月額にして６０００円相当の引き上げを要求する方針を固めました。
正社員のベースアップ要求月額６０００円と同じ水準になるように
期間従業員の日給も３００円（３００円 × ２０日 ＝６０００円）増加を要求するですね
一応、自分も組合員です
＞正社員と非正規の期間従業員合わせておよそ６万３０００人が加盟するトヨタ自動車の労働組合
期間従業員でもシニア（１年以上いる期間工）は組合員ですからね（ちなみに俺もｗ）
他のメーカーの期間従業員も組合に加入してるところとかあるんですかね？
去年日給２００円上がりました
今回も期間従業員の賃上げが交渉議題に乗ることはいいことですね
まだ交渉はこれからだから、上がるかはわかりませんが日給上がったらいいですね
ちなみに去年の回答日は３月１２日でした
コメント
トヨタいいですね～。仕事はきつそうだけど。なんだか行きたくなってきた。派遣だと、ただの職業紹介というところもあるし、結局は直接雇用と一緒になるのかねぇ？でも、寮とか生活面のことが心配だしなあ・・・。関西は住んだことないから不安だし、ボケ・ツッコミ下手だしとか、色々悩むんだよなあ・・・。
それじゃお休みなさい(-_-)zzz
関東の派遣さん、コメントありがとうございます
トヨタの期間工の待遇はすごく良い！とは
言いませんが、悪くはない方だとは思います
仕事は・・・まあキツイですね
作業工程しだいてこともありますが
＞派遣だと、ただの職業紹介というところもあるし、
＞結局は直接雇用と一緒になるのかねぇ？
派遣を利用してないので条件がどうなるかわかりませんが
自分は直の方がいいかなっと思って直にしました
確かに関東からだと遠いですしね
（まあ俺も九州で遠いですけどｗ）
生活環境も変わりますし
安易に勧めるモノでもないのでなんとも言えませんが