トヨタにはＤＭによる期間工経験者の採用があることがあります。
ＤＭ、つまりダイレクトメールです
ＤＭは経験者に送られます、しかし全てのトヨタ経験者の元期間工に送られるわけではありません、
ＤＭが送られてくる経験者もいれば、送られてこない経験者もいます。
送られてくる人、来ない人の違いはなんでしょう？
それはトヨタでの期間工として作業に従事している際の、勤務態度、作業能率等の期間工として問題なく満了まで勤めた人に後日、送られてくると言われてます
そのことからもわかるように期間工は勤務態度等の評価がされ、記録として残ってると思われます（５－７年くらい）
※不景気等、トヨタが人が集めていない場合には送られてこないこともあります
通称赤紙とも言われるＤＭ（ダイレクトメール）
ＧＬ（組長）に直に確かめたわけでもないので、ここから先はある意味、噂の域をでませんが
トヨタ期間工の間ではほぼ共通の認識のように言われてます
期間工は満了時に
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
に振り分けられて記録され、その上の方のカテゴリーに入ってる人には優先的にＤＭが送られる
そして下のほうのカテゴリーに入ってる人はトヨタに再入社しようとしても面接時に記録が照会され落とされると
ＤＭの利点は面接が不要ということだけです、もう１つ強いてあげるならトヨタでの評価が良いということなのでＤＭと関係ない時期に面接に行っても採用されやすいでしょう
まあ、働きぶりを評価されるのはある意味どこで働いていても、期間工じゃなくても社会では普通にあるといえばあることですね
コメント
3ヶ月で満了してしまうと次が受かりにくいって聞いたんだけどどうなんだろ？？
しかも3ヶ月で転々としてると他の期間従業員も落とされやすくなるという悪循環になりやすい傾向があるような気が(￣▽￣)
それなりの期間を働いた方が次に移りやすいのかなと^ ^
北斗のケンさん、コメントありがとうございます！
＞3ヶ月で満了してしまうと次が受かりにくいって
＞聞いたんだけどどうなんだろ？？
おそらく面接で落とされるのは、
バッくれの人
作業が出来なかった人
で
ちゃんと満了してるのなら３ヶ月でも問題ないと思いますよ
＞それなりの期間を働いた方が次に移りやすいのかなと^ ^
確かに雇う側がもし前回が６ヶ月満了の人と３ヶ月満了の人のどちらか
選ばなければいけない場合は６ヶ月満了の人を選択すると思いますが
会社の採用計画人数が少ない場合とかにはそういった意味ではちと不利かもしれませんね
お疲れ様です。
一直の月曜日は相変わらず地獄ですね…
一応DM 組の僕が来ましたよ(^o^)
僕の場合は最初いた組が働きやすい組で自分も頑張って働こうって気持ちで作業出来たのが大きいですね
まぁ…運がよかったんですww
あと、DM 関係ない話しですが、再入社しようとして面接に行って前いた組使命した人がいたんですが、GL が断って全く違う部署でまた、働いてる人もいますよ
グルグルさん、コメントありがとうございます
おつかれさまです
＞一応DM 組の僕が来ましたよ(^o^)
グルグルさんのＤＭ入社組のコメントで思いついて書いた記事ですよ（笑
ギスギスした職場じゃとてもじゃないですが
続ける気もなくなります
たしかに働きやすい組とかの雰囲気は大事ですね
それであとはグルグルさんみたいに問題なく作業をこなせれば
評価は良い方になるでしょうね
＞あと、DM 関係ない話しですが、
＞再入社しようとして面接に行って前いた組使命した人がいたんですが、
＞GL が断って全く違う部署でまた、働いてる人もいますよ
こちらは正式な制度じゃないけどたまにある裏道的なやり方のやつですね
あらかじめＧＬに連絡しといて組に引っ張ってもらう
ＧＬに断れることもあるんだ
なんだろう、再入社してるんだから仕事ぶり自体は
問題ないけど
気が合わなかったとかかな（笑