心、折れましたか?

こないだからうちの組に来てた期間従業員のA君

とうとう4日目で来なくなりました

電話で辞めるように連絡してきたみたいです
TLやGLがとにかくどうして辞めたいのかなど
話しを聞きたいみたいな事を言ったそうですが

A君はガンとして「辞める」の一点張りを繰り返すばかりで話し合いにもならず
そのまま退社となったみたいです

確か前に少し話した時
A君から「(作業を)出来るようになりますかね?」
と不安そうに聞かれたの思い出しました
その時は軽く
「そのうち出来るようになりますよー」って気軽に答えてました
最初は誰でも思う事なので・・・

もうちょっと声かけてれば良かったのかな・・・と思いました

とはいえ
これもここではそんなに珍しい出来事ではないです
電話でちゃんと連絡してくるだけマシかと

ヒドイ話だと出勤時間になっても出勤してこず
電話をかけても不通、
身元引受人に電話をかけてもよくわからない、
しょうがなく寮まで行くと部屋はもぬけの殻で
ただ、社員証、保険証が置いてあったなんて話も聞きます

どうせ後で退社の手続きはちゃんとしなくちゃだと思いますが・・・

辞めたくなる理由なんて俺も毎朝いくつでも浮かびます
特に1直の朝なんて

元ニートですから、行きたくない理由の2つや3つサクサク浮かびますよ
ゆっくりタバコを吸いながらその
行きたくない理由を1つ1つ潰してようやく出勤してる

3カ月満了前に辞めるパターンは大きく
分けて2つだと思います

・A君みたいに1週間以内にイヤになって辞めて行く

・確かにイヤになる・・・が少し冷静になって立ち止まって考えて
 このまま今、やめたら赤字だなと思い
 最初の特別手当10万がもらえるまで粘ってやめる

自分だってよほどヤバイ工程に放り込まれたら3カ月満了前に
逃げ出してたかもしれません

確かに途中で辞めるのをGL・TLに伝えるのは気が進まないと
は思います

俺もイヤです

でもどうせ退社手続きもあると思うのでちゃんと伝えましょう
何も言わずに逃亡だけは周りにも迷惑かるので辞めておきましょう

というか
案外会社側も慣れてると思いますよ、期間従業員の途中退社には
サクサク手続きしてくれますよ、たぶん

ケーズデンキ
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