ドキドキするこの気持ち・・・これって、まさか

そう

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更新の可否がそろそろわかる時期

「期間」従業員ですからね

必ず期間の定めがあるわけです
数カ月単位で雇用契約は結ばれてるから時期が
くれば更新の話が出て来ます
(そして2年11カ月後には必ず辞めなきゃいけないわけですし)
ちなみにトヨタの契約の期間の区切りは
3カ月+3カ月+6ヶ月+6ヶ月+6ヶ月+6ヶ月+5ヶ月=2年11カ月
こんな感じですね、それぞれの節目で
本人の更新の意思と会社の契約続行の意思が合致すれば
契約が更新され次の契約期間に進みます
先に
更新する?しない?の打診はだいぶ前に受けて
その時に更新の意思は伝え、申請の紙は出しましたが
それで更新おkてわけではありません
あとは会社の状況次第です
人員が余ってたり、会社をとりまく経済状況がよくないと
更新不可と会社が言えば更新されずにそれで終わりです
とはいいうもののドキドキするとは言ってもほとんどの場合は更新出来る
ケースが多いです
トヨタで一律に更新不可だったのはリーマンショックの時以外ではあまり聞いた
事がありません
まずGLに更新する?って聞かれたらほとんど大丈夫です
と頭でわかってても
やっぱりドキドキするんです
実際の自分の立場がそこに置かれるとw
「どこどこで人が余ってる」とか「正社員さんがうちに応援に来るよ」
とか聞くと内心(・・・ギクゥッ)ってなる ^^;
どっちかわからないと
先の予定も立たないしね
冬の予定も2バージョン考えてます
更新できた場合と出来ない場合で
なにはともわれ
とにかく早く紙(雇入通知書)くだはい(・∀・)
追記
ちなみにそもそも個別の理由で更新の話が来ない場合もあります・・・
その人が作業に健康・体力等がついていけてないとかの時

追記 2

後日新しい期間の雇入通知書をもらいました
これで無事?6ヶ月伸びました

あとで同じ組の期間従業員さんに聞いたら

更新の希望を聞かれるのが満了日の2か月前
雇入通知書がくるのが満了日の2週間前

がだいたいの目安だそうです

そしてようやく有給も(σ´∀`)σゲッツ
これで急病で突発かましても満了金は大丈夫・・・なのかな?w

ブログも続けるつもりなのでよろしくお願いします

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コメント

  1. 匿名 より:

    ブログ時々見てました
    延長されるんですね

    自分は11月でやっと満了します~

  2. 匿名 より:

    非正規なんてそんなもんだろ(笑)

  3. 期間次郎 より:

    >>匿名さんコメントありがとうございます

    満了されるんですか
    お疲れ様です

    自分の組でも今月から満了する人が
    増えてます

    ちょっと寂しいですが

    これからも身体に気をつけて下さい

  4. 期間次郎 より:

    >>匿名さんコメントありがとうございます

    そうですね、非正規の立場だししょうがないです
    今までさぼってたツケです
    あとはこれ以上後退しないようにここで踏ん張るだけです