トヨタに来る前に実はホンダの期間工の面接を受けました
期間工になるにあたってトヨタかホンダを受けようと考えましたが
トヨタじゃなきゃイヤだとか、ホンダじゃなきゃイヤだというこだわりはなかったので
日程の都合が良かったホンダ期間工の面接を先に受けることにしたのです
当時しばらく関西に滞在していたので三重県の鈴鹿市の鈴鹿製作所クラブハウスに行きホンダ期間従業員採用選考会に参加しました
ホンダ期間従業員の面接
持ち物
履歴書(写真添付)
筆記用具
印鑑
ホンダ期間工の面接の服装は?
20分前くらいには全員到着してました、年齢層はパッと見で30歳前後くらいの方が多いように思えました
そして驚いたのは服装でのスーツ率の高さ、9割くらいの方がスーツで来ていました
たまたまなのかわかりませんがトヨタでの面接に比べスーツ率高かったです
ホンダ期間工の面接の流れ
全体での説明
↓
クレペリン検査
↓
個別面接
説明、クレペリン、個別面接の3段階で終了です
全体での説明
待遇や寮など勤務条件の説明を受け、それから
おおまかに期間工の仕事の内容などの説明を受けます
クレペリン検査
クレペリン検査って何?と思われる方もいるかと思いますが
簡単に言ってしまえば
単なる「足し算」です
数字がずらーっと並んでいるのを足すだけです
簡単な一桁の足し算を一定時間連続して行うことで性格や職業適性等を測るそうです
特に対策は必要ないでしょう
個別面接で聞かれること
・病歴があるか?
・体力に自信があるか
・出社できる日
・志望理由
・入寮の希望
・意気込み
・最後に質問を受け付けます
終始、なごやかなムードで進みました
面接官の方も丁寧で好感が持てました
出社日も希望したし、これは合格したなという好感触で無事終了
いよいよホンダで期間従業員として働くぞ!
と面接会場をあとにしました
採用の、不採用の通知は最初に登録したメールアドレスに
1週間から3週間以内にメールで通知されます
不採用通知
慎重に審査した結果、採用を見送るとの不採用通知
あれ・・・?なんでやー^^;
そしてホンダさんにご活躍と健勝をお祈りされたので
トヨタの面接へ行くことにしました
それにしても良い感じに面接が進むと落ちやすいんかな・・・
期間工の面接は落ちたらさっさと気持ち切り替えて
次に向かうのが良いと思います
今となってはトヨタに来て配属先の職場も良く、おおむねトヨタで満足してるので
結果ラッキーだったかなと考えています
コメント
期間工の面接はタイミングが大事なんでしょうね^ ^
デンソーの面接で私服でいったらTPOがどうだって凄く言われてあー受かんないかなって思ったら普通に合格しましたもん( ̄▽ ̄)
面接官のさじ加減ひとつですよ^ ^
北斗のケンさん、コメントありがとうございます
>期間工の面接はタイミングが大事なんでしょうね^ ^
そうですね、タイミングとか運とか・・・
受けるこちら側としてはやれるだけのことして結果待つしかないですね
>デンソーの面接で私服でいったらTPOがどうだって凄く言われて
>あー受かんないかなって思ったら普通に合格しましたもん( ̄▽ ̄)
そんなこと言われるんですね、デンソー
そういうのトヨタでもホンダでも無かったですね
メーカーによってちょい違いあるんですね
それにしても色々言いながらも
採用するんだ、デンソー
ちと面白い
4/17(日)社員試験受けます。期間工2年目で初めての試験です。歳は39才です。頑張りますよ。自信度は80%です。また、色々報告致します。
4Sマンは社員めざすぞさん、コメントありがとうございます!
お、4Sマンは社員めざすぞさん社員登用試験受けるんですね
4月17日が試験日ということはあと約2ヶ月ですね
そろそろ面接対策とか始まるのかな?
>自信度は80%です。また、色々報告致します。
そうですね、たまに無理ない範囲でどういう感じか報告
して頂くとありがたいです
そしてなかなかの自信度ですね(笑
年度変わって1発目の正社員登用試験、興味深いです
悔いのないよう、そして多くの正社員登用希望者が
受かるといいなと思います
社員試験受けるなんてすごいですね!めっちゃ気になります。報告待ってますね。
実は自分もトヨタ受けて落っこちました(つд`)んだもんで今は別のところにいるもんだで。
自分の場合はあまりいい経歴じゃないから落ちても不思議じゃないけど、やっぱり辞める人が出ないと入る人もいないというのは、前職で感じましたね。
前職の班長は夏は辞める人が増えると言ってたので、もしかしたらそうなのかも?
元関東の派遣さん、コメントありがとうございます
そうでしたかあ・・・俺も含めて期間工やっている時点で
まあ、うまくいってないこと色々ありますよね^^;
どうしようもない過去の事は割り切って前向いて
次に進むしかないと自分は思います
>前職の班長は夏は辞める人が増えると言ってたので、
>もしかしたらそうなのかも?
ほう、夏ですかあ
やはりあの暑さにまいっちゃうんですかね
確かに夏は
「もうイヤだ、辞めたい」
ばかり考えてしまう(笑
>出社日の希望を出した
面接官がこの日に来れますか?みたいな事を聞いてきた時に
断って別の日の希望を出すと多分落ちやすいです。
根拠は一応ありますが言って良いのか分からないので
(面接中に言ってた事なので多分問題ないとは思いますが)
どうしても採用されたい場合は面接官側が希望した入社日を拒否しない方が良いです。
住吉ネタの人さん、コメントありがとうございます
>面接官がこの日に来れますか?みたいな事を聞いてきた時に
>断って別の日の希望を出すと多分落ちやすいです。
ええ・・・まじですか!?
もっと早く教えてくれれば・・・って無理か(笑
そういう傾向があるんですね
確かに住吉ネタの人さんが言うように面接官側に合わせたほうが
採用される確立は高そうですね
お疲れ様( ´ ▽ ` )ノ
私は面接官が来て欲しい日程は
今月と言はれたが、無理と伝え
一カ月伸ばしてもらい入社しました!
採用に関して私的には運だど思いました。
通りすがりさん、コメントありがとうございます
>私は面接官が来て欲しい日程は
>今月と言はれたが、無理と伝え
>一カ月伸ばしてもらい入社しました!
あら・・・通りすがりさんは
1ヶ月伸ばしてもらってもホンダで採用されたんですね
面接の受け答えたが良かった?とかなのかなあ
>採用に関して私的には運だど思いました。
まあ、落ちたものはしょうがないですよね
切り替えるしか^^;