8月入社者も特別手当追加の対象に

7月入社者に引き続き8月入社者も

「初回更新特別手当10万円」きましたね

トヨタ自動車 期間従業員についてご案内します。

画像、右下に8月入社者も追加されてました

10万+10万=20万

条件は

7・8月入社者

「初回更新特別手当」ということは

最初の3ヶ月+3ヶ月の

6ヶ月は続けないともらえない

ということだと思います

まあ受ける人は

そこら辺は面接の時にでも聞いてください

あと今回のことに関するニュース

トヨタ、期間従業員の特別手当を復活 初回更新時10万円

トヨタ自動車は工場で働く期間従業員の処遇を改善する。

最初の契約更新を経て勤務期間を延長する従業員を対象に、

10万円の特別手当を支払う制度を2年ぶりに復活させる。

トヨタは年内にハイブリッド車(HV)「プリウス」を全面改良する。

工場の忙しさが増す一方で人材確保が難しくなっている。

引用元

トヨタ、期間従業員の特別手当を復活 初回更新時10万円
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ09HSR_Z00C15A7TI1000/

2年ぶりだそうです

2年前は確か消費増税前の駆け込み需要でトヨタが期間工を

かき集めてた時ですかね

今回はプリウスの改良で期間工集めだそうです

9月はあるかな~?ないかな~?

まあ在籍者の俺には関係ないんですけどね・・・ (´・ω・`)

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コメント

  1. 関東の派遣 より:

     最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカーよりも、仕事の難易度高いらしいですね。夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。
     それでもなんか行ってみたいけど、受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほうがいいし、今後の景気も考えると、トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。
     優柔不断な男でした(/ω\)

    • 期間次郎 より:

      関東の派遣さん、コメントありがとうございます

      >最近聞いたんですが、トヨタってやっぱり他の自動車メーカー
      >よりも、仕事の難易度高いらしいですね。
      >夏は関東よりも、更に一段暑くなるとか。

      他のメーカーは知らないのでなんともいえませんが

      夏は・・・クソ暑いですねw

      >受からなかったときの金銭的な問題とか考えると、
      >即決出来ないんですよね。三か月の収支はトヨタのほう
      >がいいし、今後の景気も考えると、
      >トヨタのほうが右肩上がりになりそうで安心だし・・・。

      そうですね
      ぶっちゃけ3ヶ月満了だとトヨタはそんなによくないかなあ
      満了慰労金が3ヶ月満了は実は不利になるように設定されてます

      もし今の仕事が安定してるなら
      確かにわざわざ愛知に来て仕事合わなかったら・・・
      と思うと
      関東にも色々メーカーありますし
      迷いますよねw