2015年度企業別正社員登用数ランキング(アイシンAW、トヨタ、デンソー、スバル、豊田自動織機、トヨタ紡織)

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匿名さんと通りすがりさんからコメントで教えてもらっていた、正社員登用のことです

2015年度にトヨタが期間従業員から正社員に登用を予定していた人数は何人でしょう?

15年度300人、期間従業員から正社員登用へ、採用計画(前年比2.7倍)
『 期間従業員3百人を正社員化 15年度計画でトヨタ トヨタ自動車は11日、2015年度の 社員採用計画(新卒は16年4月入社)...

2015年度の当初の期間従業員から正社員への登用の予定人数は300人でした。

そして実際に正社員として登用された期間従業員の人数は・・・

15年度は好業績もあって、当初予定を上回る387人を登用。

16年度は500人まで増やす。

「強い技能系職場を堅持するため、優秀な人材を積極的に登用する」(広報)という。

生産現場の技能職は、期間従業員からの登用と、新卒の1150人を合わせ、前年度比約8%増の1650人を採用する計画だ。

引用元:朝日新聞 トヨタ、期間従業員の正社員登用500人に 3割増

実際に2015年度に期間従業員から正社員に登用された人数は

当初に予定されていた300人を大幅に超える約30%増の

387人でした。

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2015年度正社員登用試験

まず個人的なことですが自分も2015年度に準社員登用試験を受けています

そして

正社員登用試験に落ちる・・・
7月末に受験していた準社員登用試験の合否が 最近、通知されました結果は 不合格 でした※名前は準社員登用試験ですが、実質的にはこれが正社員登...

見事に落ちています。

さらにその後、準社員登用試験に合格された方や周りで準社員登用試験に受かった方がいる方に

たくさんコメントを頂きました

社員登用試験に受かる人と落ちる人の違いは何か
今年度に入りトヨタの正社員登用の枠が去年度から約3倍に増えたおかげか、以前のような期間工を集めるためだけの釣りというより現実的な選択...

その中には30代で合格した方などもいましたが

やはり、2015年度に大きく変わったのは1回目の試験で合格された方が増えたことではないでしょうか

2014年度までは噂では1回目の試験は慣れるための試験でまず受からない

2回目の試験が本番と言われていましたし、

実際、周りで1回目の試験で合格したという方を自分は聞いたことがありませんでした。

しかし2015年度には私の周りにも1回目の試験で合格したという方が

何人かいました。

そして300人の予定が大幅に予定人数を超えて387人を期間工から正社員登用していることから

トヨタが積極的な正社員登用に変わってきたんだろうなと思います。

企業別2015年度正社員登用数

あくまでも私がわかる範囲では

【正社員登用】アイシンAW650人、豊田自動織機は倍増
以前コメントでアイシンawが正社員登用を増やしていると教えてもらったので調べてみましたビックリしましたトヨタ自動車の系列企業が工場の現場で働...

アイシンAWがこの予定通り採用しているなら

2015年度の正社員登用人数は(不明会社除く)

アイシンAW(650人)

>>>

トヨタ自動車(387人)

>>>

デンソー(108人)・スバル(102人 推定値 ※1)

>>>

豊田自動織機(20人)・トヨタ紡織(14人)

>>>

その他

こんなものでしょう

ホンダも正社員登用制度はあるみたいですがどこを探しても人数が出てきません

※1 スバル正社員登用実績

15年2月1日までに、社員登用実績580名

16年2月1日までに、社員登用実績682名

16年2月までのの登用実績数から15年2月までの登用実績数を引いて

682-580=102(推定値)

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コメント

  1. 4Sマンは社員めざすぞ‼ より:

    こんばんはー☆もうすぐ試験が待っている優秀な4Sマンです(笑)自信度は87%まで伸びましたよー♪
    毎日、頭の中で勉強と面接の事が気になってしまいます。しかし、今が一番眠い季節(笑)もう寝ますね(笑)お休みなさい(笑)

    • 期間次郎 より:

      4Sマンさん、コメントありがとうございます

      >もうすぐ試験が待っている優秀な4Sマンです(笑)自信度は87%まで伸びましたよー♪

      徐々に上がってきてますね(笑

      ほんと気付けばもうそろそろ
      2016年度の試験の1回目が4月に来ますね

      確かに仕事中も気になるでしょうね・・・

      次の記事で2016年度の正社員登用のこと書きます

      そして寝るの早いwww
      おやすみなさい!

  2. こん より:

    期間次郎さんも実は惜しかったのかもしれませんね。再赴任してチャレンジしてもいいのでは?どうせ地方に戻ってもろくな求人はありませんし。

    • 期間次郎 より:

      こんさん、コメントありがとうございます!

      >実は惜しかったのかもしれませんね。再赴任してチャレンジしてもいいのでは?

      惜しかったのかなあ、それはさっぱりわかりませんが
      でも落ちた物は落ちたのでしょうがないですね

      うーん、2年11ヶ月やって今のとこもう1年も期間工やって試験受けてって
      とこまでメンタルが付いていけないです・・・

      まあ、満了してちょっと休んで考えます

      >どうせ地方に戻ってもろくな求人はありませんし。

      これはけっこう期間工を満了した後の
      多くの人の共通の悩みですね

  3. もうちょっとで50歳 より:

    私のときは、試験の基準が厳しかったかも?しれません。
    組のGL,GXと他下っ端社員全員の推薦がなければ試験は受けれなかったはず。
    最終的に判断するのはCLでした。
    私は幸運にも赴任6ヶ月でチャンスをいただきましたが、家庭の事情で受けれなく悔しい思いをしました。
    受けてみてはいかがです?
    待遇でいうとトヨタ以上のところは、日本ではまずないと思いますね。
    他にやりたいことがあるのであれば、話しは別ですが。

    • 期間次郎 より:

      もうちょっとさん、コメントありがとうございます

      以前は6ヶ月で試験を受けられたみたいですね

      >組のGL,GXと他下っ端社員全員の推薦がなければ試験は受けれなかったはず。
      >最終的に判断するのはCLでした。

      組の人間全員の推薦が必要だったんだ!?
      仲が悪い奴とか組に1人はいそうなのに・・・
      けっこう面倒ですね^^;

      そうでしたか別の道に進まれたんですね

  4. より:

    GWは2日もやすみなんですか?